亞馬遜雖然對(duì)第三方賣家各種壓榨，但對(duì)公司員工卻挺好的。

首先是疫情期間，亞馬遜允許員工可以至2021年1月8日之前都在家工作。

其次，亞馬遜還計(jì)劃為其全國(guó)各地的倉(cāng)庫(kù)工人及其家人建立醫(yī)療保健設(shè)施，作為試點(diǎn)計(jì)劃的一部分，亞馬遜預(yù)計(jì)將在美國(guó)五個(gè)城市建立20個(gè)醫(yī)療中心。

診所將提供初級(jí)和預(yù)防保健，物理治療，行為健康服務(wù)，疫苗接種和處方。

最近還在“Our Positions”新增了關(guān)于黑人待遇的條目，表明支持公平對(duì)待黑人。

聲明表示：

對(duì)黑人的不平等待遇是不可接受的。我們與黑人員工，客戶和合作伙伴保持團(tuán)結(jié)，并致力于幫助建立一個(gè)每個(gè)人都可以有尊嚴(yán)地生活并且擺脫恐懼的國(guó)家和世界。我們支持《警務(wù)法》中的喬治·弗洛伊德法官。我們還支持保護(hù)和擴(kuò)大投票權(quán)的政策，以及為黑人提供更好的健康和教育成果的倡議。

亞馬遜的“Our Positions”頁(yè)面于2019年10月首次浮出水面，以闡明該科技巨頭在游說(shuō)政府或通過(guò)內(nèi)部政策推動(dòng)的問(wèn)題上的立場(chǎng)。

這次頁(yè)面的更新，疑似對(duì)川普政府對(duì)黑人抗議打壓的回應(yīng)。

眾所周知，亞馬遜總裁姐夫和川普歷來(lái)不合，這次更新可以說(shuō)是明目張膽的挑釁。

這并不是亞馬遜首次公開(kāi)支持黑人，早在6月亞馬遜就宣布，它將向致力于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正并改善黑人和非裔美國(guó)人生活的組織捐贈(zèng)1000萬(wàn)美元，用以支持他們。

而亞馬遜會(huì)更新這條政策起源于前段時(shí)間的抗議。

事情的開(kāi)始是在西雅圖Whole Foods，其中一位員工被要求取下口罩，如果不遵守要求，就會(huì)將其辭退，而這個(gè)口罩上印著“Black Lives Matter”。

因?yàn)閃hole Foods在聲明中說(shuō)，口罩不符合公司的著裝規(guī)定，但因此而辭退員工，的確不留情面。

隨后，便有一些員工在Whole Foods店外參加了抗議活動(dòng)。

這在美國(guó)不算稀奇，星巴克上周也處理了類似的情況。

最初，這家咖啡巨頭禁止員工穿著“Black Lives Matter”標(biāo)語(yǔ)的服裝。

但隨后，星巴克在強(qiáng)烈受到員工強(qiáng)烈反對(duì)之后改變了政策，不僅不反對(duì)它還表示將為員工提供250000件“Black Lives Matter”襯衫，因而一致獲得好評(píng)。

亞馬遜此舉應(yīng)該是經(jīng)歷過(guò)權(quán)衡利弊，這也與為員工著想的部分政策相關(guān)，亞馬遜公司員工有近70萬(wàn)人，其中各個(gè)種族人數(shù)都不少，為了維護(hù)公司權(quán)益和形象，亞馬遜不得不對(duì)其表態(tài)，否則不敢保證后續(xù)是否會(huì)繼續(xù)發(fā)酵，造成不可挽回的局面。

來(lái)源：跨境賣家論壇