亞馬遜運營，或者亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)，亦或者是其他關(guān)于亞馬遜的工作崗位，影響其個人工資水平的因素是很多的。

比如地域影響，深圳的亞馬遜運營平均薪資肯定是比內(nèi)地的要多些。

比如經(jīng)驗影響，3年的亞馬遜精品運營經(jīng)驗肯定要比剛畢業(yè)的運營小白的工資要多些。

再比如公司老板的個人風(fēng)格，格局高的老板，設(shè)定的底薪和提成數(shù)值肯定比那些“摳門”的老板要多的多。

下面我們就來采訪一批分布全國各地的亞馬遜從業(yè)者，看看大家的薪資水平到底是怎么樣的。

亞馬遜運營工資水平大揭秘

1、Heidi，深圳龍華，一年經(jīng)驗

公司的試用期（三個月）底薪是5000，三個月轉(zhuǎn)正之后底薪是5500，轉(zhuǎn)正無業(yè)績指標(biāo)要求，到期就可以自動轉(zhuǎn)正。

我的崗位是運營崗，提成是按照毛利率的4.5個點。在公司如果工作滿2年的話，還可以再跟老板談一下底薪和提成的點數(shù)。

我對公司不太滿意的一點，就是我們公司加班有點嚴(yán)重，基本上都是晚上的8點半或9點以后下班。

周末是單休的，大家輪休周日和周六，確保每天都有人來照看公司的店鋪。

每月到手大概就是7500-10000之間，年底能多一點點。

感覺心挺累的，關(guān)鍵是一心撲在工作上，感覺自己壓根沒時間找對象。

2、Nora，深圳寶安，4年精品運營經(jīng)驗

底薪是1.5萬，這個跟我的工作經(jīng)驗是匹配的。

提成的話，老板給過兩種方案：

一種是按毛利提成，大概是5-6個點。

還有一種是按凈利提成，大概是9-10個點。

其實最后到手的數(shù)額，算下來都是差不多的，老板的算盤永遠(yuǎn)比員工打的要精細(xì)的多。

在這家公司待了4年時間，跟老板已經(jīng)是員工+朋友的關(guān)系，很多事情都可以放到桌面上來談。

公司滿5年會有員工持股計劃，會給核心員工一些虛擬股權(quán)，再堅持一下，我馬上就要等到這一天了。

3、Rachel ，深圳某工廠，1年經(jīng)驗

我是在一家工廠上班，工廠老板也有亞馬遜店鋪。

工作比較自由，平時沒人管我，上下班都不用打卡。

看似很好，但是什么事情都要自己干，打包、發(fā)貨、圖片、運營、設(shè)計、客服。。。這些都只有我和另外一個妹子來完成。

我的底薪是7000，提成是凈利的8個點，這水平在深圳算中等吧。

公司從來不加班，我下午6點下班，基本上是5點55分，準(zhǔn)時關(guān)電腦走人。

在這里待的沒有任何成就感，感覺放養(yǎng)的管理方式也會讓我以后去其他公司會不適應(yīng)，而且公司所處的工業(yè)區(qū)位置也比較偏僻，最近有跳槽的打算了。

4、Rafael，深圳坂田，2年經(jīng)驗

我的底薪是7500元，提成是純利潤的3-8個點，階梯式的提成方式。

如果純利5W以內(nèi)，就是3個點，純利5W-10W，就是6個點，純利10W+，就是8個點。

提成跟個人納稅一樣，是分開計算的，如果本月純利是7W的話，那么提成就是按照5W（3%)和5-10W（6%）這樣兩個階段來計算的。

工作時間是早上9點，下午6點，每天平均加班1小時左右。

周末是單休，這點我比較不爽，我多么渴望自己能有一個雙休的工作。

公司的氛圍還可以，同事都比較單純，下午茶的種類也很豐富。

先干著再說，邊走邊看。

5、Amy，山東濟南，半年經(jīng)驗

山東的總體薪資不高，濟南的工資水平?jīng)]有青島的多，其他地方?jīng)]有濟南的多。

我是在深圳做了半年之后回來的，現(xiàn)在公司做的是精品運營的崗位。

底薪是4000，比我在深圳時少了2000。

提成是按照毛利來算，一年一算，毛利的4個點。

我大學(xué)的專業(yè)是國貿(mào)，我還有一個同學(xué)在青島，也是做亞馬遜的，底薪比我多1000，提成比我多1個點。

但是我周末是大小周，他在那邊就是單休，另外我的加班也沒他們那么多，基本上每天7點之前就到家了。

6、June，河南鄭州，1年經(jīng)驗

地處內(nèi)陸，工資水平自然是跟沿海地區(qū)比如深圳那邊是不能比的。

我的底薪只有3500，而且我們的底薪還是“浮動制”的。

業(yè)績達(dá)到3W，底薪就會漲到4000，業(yè)績達(dá)到4W，底薪就會漲到4500。

提成的話還算可以，毛利的5個點，跟深圳的很多跨境電商公司應(yīng)該是差不多的水平。

不過周末就沒那么幸福了，雖然是說月休6天，但是每次休息的時候都會有不同的任務(wù)派過來。

7、Vivian，成都，4年經(jīng)驗

我在天府二街附近，做產(chǎn)品運營，之前在珠海呆過一年。

底薪是8500（在成都不算少），提成是按照毛利的4.5個點來算的。

老板之所以對我比較器重，是因為我做過2年的產(chǎn)品開發(fā)，做過兩年的產(chǎn)品運營，所以在運營上我還算有點“綜合實力”，能從前端就開始關(guān)注一款產(chǎn)品的運營。

公司目前還算是初創(chuàng)階段，加班也相對比較多，每天基本上都是忙到9點多。

周末的話是雙休，基本老板不會打擾你。

作為一個還沒有對象的單身狗，我非常享受雙休帶給我的自由。

8、Sweety，廣州，2年運營經(jīng)驗

廣州的工資水平比深圳差太遠(yuǎn)了，我深圳的同學(xué)底薪都比我多了3000多。

我公司給我的底薪是4200，提成是按照凈利潤來算的。

底薪給的低些，提成自然就多些，老板定的提成是凈利的9個點，在廣州算是比較多的。

公司內(nèi)卷比較嚴(yán)重，各個崗位大家都在拼命的加班，有些人貌似混也要混到8點鐘才下班。周末休1.5天。

公司的產(chǎn)品線不太好，很多產(chǎn)品都是瀕臨更新?lián)Q代的產(chǎn)品，銷售也是沒什么突破，產(chǎn)品開發(fā)的同事也搞不出什么名堂。

現(xiàn)在準(zhǔn)備撤退了，打算去深圳闖一闖。

（來源：跨境賣家集中營）

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