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賣(mài)家故事:做亞馬遜想辭職的第102天

賣(mài)家故事:做亞馬遜想辭職的第102天

鐵打的老板流水的員工,想離職的人心里都有著千百種理由。

跨境人也不例外,且常用的理由也不外乎以下幾種。

一、為了家人,回老家發(fā)展

1.父母老了,方便照顧。

2.父母讓我回家做公務(wù)員。

3.父母叫我回家當(dāng)老師。

二、為了理想,不符合人生規(guī)劃

1.不想做亞馬遜,想轉(zhuǎn)行了。

2.回去深造,多讀幾年書(shū)再出來(lái)。

3.想創(chuàng)業(yè),想自己做老板了。

三、為了愛(ài)情,異地戀容易分手

1.我女朋友(男朋友)換地了,不想異地,要和他在同一個(gè)城市。

2.暗戀的那個(gè)人,去別的地方,我想很他同一個(gè)地方。

3.我愛(ài)上了不該愛(ài)的人,我要躲他。

四、其他理由,歡迎補(bǔ)充

1.想出去散散心,最近很累。

2.我爸叫我別干了,回家繼承家業(yè)。

馬云說(shuō)員工的離職原因林林總總,只有兩點(diǎn)最真實(shí):

1.錢(qián),沒(méi)給到位;

2.心,委屈了。

這些歸根到底就一條:干得不爽。

員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由,就是為給你留面子,不想說(shuō)穿你的管理有多爛、他對(duì)你已失望透頂。

仔細(xì)想想,真是人性本善。

接下來(lái)茶掌柜為大家分享一位發(fā)生在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小伙伴身上的故事。

故事主要講訴了她為什么從一家公司離職,其中的原因中有一些是對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀的揭露,也有一些是對(duì)后來(lái)新進(jìn)入職場(chǎng)的小白的提醒。

當(dāng)然如果你是一個(gè)老板能夠仔細(xì)聽(tīng)這位運(yùn)營(yíng)講故事的話也是能夠得到些什么啟發(fā)的。

95年,日語(yǔ)專業(yè),入職的公司只有一個(gè)日本站,而我的崗位是日本站的產(chǎn)品開(kāi)發(fā),和同是日語(yǔ)專業(yè)但他負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的王一起搭檔。

我們公司主要做的是寵物類(lèi)的產(chǎn)品和戶外類(lèi)產(chǎn)品,因?yàn)橹白鲞^(guò)1年的產(chǎn)品開(kāi)發(fā),開(kāi)始的幾個(gè)月和王相處的還比較愉快。

3個(gè)月轉(zhuǎn)正之后,店鋪銷(xiāo)量卻一直都上不去,剛開(kāi)始我也反思過(guò)是不是自己的選品能力有問(wèn)題,直到后來(lái)有一次我看到王的電腦屏幕,我才知道,可能他的問(wèn)題比我還大。

我看到王在電腦面前逛淘寶,剛開(kāi)始我以為他是在幫我選品,后面才發(fā)現(xiàn),他是在給自己買(mǎi)生活用品,小零食之類(lèi)的。

接下來(lái)的時(shí)間里我經(jīng)常看到王越來(lái)越肆無(wú)忌憚地在上班時(shí)間開(kāi)小差,看視頻,玩游戲等等。

但是考慮到王是Boss的親戚,自己也剛進(jìn)公司不久。心里想著,只要自己的產(chǎn)品調(diào)研做好,做一些差異化改良款的產(chǎn)品,應(yīng)該也可以維持一定的銷(xiāo)量。但從現(xiàn)在來(lái)看可能是是我太盲目自信了。

其實(shí)在發(fā)現(xiàn)王上班會(huì)開(kāi)小差后,我也會(huì)有意無(wú)意間地和他聊一些產(chǎn)品的事情,但是王總是會(huì)擺出一副不耐煩的樣子,說(shuō)自己很忙。

年底,開(kāi)年終總結(jié)大會(huì),Boss自己做了一份各個(gè)站點(diǎn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析,發(fā)現(xiàn)日本站的新品沒(méi)有多少,于是在年會(huì)上點(diǎn)名道姓地說(shuō)了我,說(shuō)我工作做得不好,沒(méi)有盡到一名產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的職責(zé)。

那時(shí)候心里很難受,不知道該說(shuō)些什么,偷偷一個(gè)人跑到洗手間啜泣,等到心情回復(fù)后再回到年會(huì)上。

年會(huì)后,一位同事和我說(shuō),在我去洗手間的時(shí)候,王和老板抱怨我的產(chǎn)品不好,沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力等等;

后面等老板走后,又悄悄和旁邊的同事說(shuō),其實(shí)壓根就沒(méi)給我的產(chǎn)品開(kāi)過(guò)廣告,只是單純地編輯上架,等著自然流量出單。

看著我整天努力的樣子很可笑。

再后來(lái)我才知道,其實(shí)加了我這個(gè)崗位后,王的百分之十提成都分給我了,因此王就很不高興,但也沒(méi)有明說(shuō),只是陽(yáng)奉陰違。

過(guò)完年后,仍然是給他提供產(chǎn)品,并且給了他計(jì)劃書(shū),但王推脫了。

3月初,歐美站點(diǎn)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)因?yàn)榧依镉惺?,?qǐng)假了一個(gè)星期,于是歐美站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)就上架了我以前的產(chǎn)品,結(jié)果出乎意料,大部分都能夠出單,也開(kāi)始發(fā)了FBA。

看著這樣的情況,心里覺(jué)著很憋屈,就把自己想辭職的想法跟老板說(shuō)了,Boss一聽(tīng)暴跳如雷,說(shuō)自己怎么怎么培養(yǎng)我,王多么多么努力。

說(shuō)今天你從這個(gè)辦公室門(mén)里走出去,你就自己離開(kāi)公司,那一個(gè)瞬間,我直接破門(mén)而出,再也沒(méi)有回頭。

如果再給你一次機(jī)會(huì),建議你選擇去這樣的公司

公司規(guī)模不要太大也不要太小,200人左右,這樣的規(guī)模足以使你學(xué)習(xí)見(jiàn)夠你想見(jiàn)的所有人。

老板最好是對(duì)亞馬遜有一定的了解,但是管理也不要一手遮天,對(duì)亞馬遜一無(wú)所知的老板還是要遠(yuǎn)離他……總之,老板管太多與甩手啥也不管都難做起來(lái)。

如果選擇初創(chuàng)公司,一定會(huì)考慮老板是否努力,老板不努力的話累死員工也是沒(méi)有前途的。

不懂得與員工分享利益的老板也要及時(shí)遠(yuǎn)離。

比如我朋友說(shuō)自己給老板掙了27萬(wàn)的利潤(rùn),按照約定自己分到了提成1萬(wàn),離職時(shí)候硬是找出各種理由克扣……

朋友忍無(wú)可忍決定曝光這個(gè)無(wú)良老板,臺(tái)下吃瓜群眾聽(tīng)的是群情激奮,有種要生吞活剝了這樣老板的沖動(dòng)。但是朋友的錢(qián)依然沒(méi)有要回來(lái)。

做跨境電商的你,如果有一天你想辭職了,你會(huì)用什么理由呢?

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