
人,天生有一種規(guī)避風險的心理和本能,當出現(xiàn)一些不好的事情,人的本能會把事情的責任歸咎到外部。
這就是我們之前所分享的“自利性偏差”。
但深入想想,即使這件事情不是你的責任,站在一個受到這件事情影響的客戶的角度,他會怎么看待這件事情,怎么看待你呢?
他會覺得你是在找借口、推卸責任,會覺得這是一種不誠信不守信、沒有品格的行為,最終把給你的信任降到很低很低。
這就是為什么我們之前說過,信任猶如是在沙灘上建城堡,建起來很艱難,摧毀它卻只需要一朵小小的浪花。
要知道真誠已經(jīng)幫我們解決了50%的問題。
假如我們選擇回避、找借口、推卸責任,你會發(fā)現(xiàn)原本可能只是100分的責任,客戶會覺得你該負200分的責任。
如何傳遞壞消息?
上述的三個都是不好的消息。
當你是銷售、業(yè)務員、對接客戶的人,作為供應端的對話窗口,一個工廠的喉舌,你要怎么跟客戶傳遞這個壞消息呢?
很多人在遇到不好的消息時,會犯如下的三個錯誤:

(一)能拖則拖
人天生有逃避他人問責的心理。
想象一下,當你是業(yè)務員,工廠說要推遲貨期了、原材料上漲我們要漲價了....
這時,你會第一時間馬上發(fā)郵件打電話告訴客戶這件事嗎?我相信大概率是不會的。
你要么心里在七上八下想著說,哎呀要如何跟客戶說這個事情?要么一直很擔心很焦慮,一旦說了這個事之后我被罵了怎么辦?
于是你都會選擇“能拖則拖”,直到有一天你實在拖不下去了。
譬如,工廠告訴你,必須在什么時候之前確認給我,能不能接受貨期推遲20天這樣的情況,你大概率最后一天才會去找客戶確認。
為什么說“能拖則拖”是一個嚴重的錯誤?
舉個簡單的例子,就好像著火了,小火苗跟大火,它所帶來的影響肯定是不同的,小火苗我拿一杯水,甚至吹一口氣,都能夠滅掉。
但是,當它已經(jīng)是一個大火,你就會發(fā)現(xiàn)只有叫消防員,我們才能把這個火給滅掉。
而事實上,在我們的日常工作與生活當中,火苗是會變成大火的。
我記得我在剛剛?cè)肼毤{斯達克上市公司的招聘企業(yè)時,入職當天,主管給我們做了一個非常有意思的培訓。
他告訴我們,這個世界上的事情大抵可以分為“重要緊急、重要不緊急、不重要緊急、不重要不緊急”。
在進行事物排序的時候,我們肯定要優(yōu)先完成那些“重要且緊急”的事情,這是毫無疑問的。
但接下來我們到底是要去做那些“重要不緊急”的事情,還是“緊急不重要”的事情呢?
聽了我們的回答,他表示,“回答到底是要做重要不緊急,還是緊急不重要都行,但是你們誰能夠給我一個理由為什么要選這個?”
最后他揭開謎底:我們在做完了“重要且緊急”的事情之后,我們要優(yōu)先做“重要不緊急”的事情。
為什么呢?
因為“重要不緊急”的事情假如不做的話,它慢慢的會變成“重要且緊急”。
而“緊急不重要”的事情,我們假如不做的話,它會變成什么?它會一直都是“緊急不重要”。
于是,當遇到不好的消息時,我們選擇了拖,其實是我們在拖延這個事情的完成,最終它由一件“重要不緊急”的事情,變成了“重要且緊急”的事情。
其次,很多時候,事情還只是一個小火苗,我們用一杯水就能夠解決它。
譬如,客戶提前知道了我們的貨期要拖延。
那么他此時他至少還有足夠的時間跑去和下線客戶溝通,去嘗試說服他的下線客戶去接受這件事情,又或者找一個PlanB的方案。
但假如我們到了DDL的時候我們再去告訴對方這個事情,此時他除了接受他還能干嘛呢?
他除了接受之外,沒有其他的方案,那么他一定會把情緒推到你的頭上,覺得是你干不好這個事情,而不是把你只是當成一個普普通通傳遞壞消息的人而已。
這個就是“能拖則拖”最嚴重的后果。
所以,當我們以后遇到不好消息的時候,請注意,第一時間我們要讓我們的協(xié)同人、匯報人...第一時間知道。
這也意味著,我們作為采購、管理者,我們需要去明確一點的就是,這是個人性。
假如我們?yōu)榱瞬蛔屵@個心里障礙影響我們本身事情的發(fā)展,我們自己就得首先介入去做這個事情。
因此,在進行工作監(jiān)控的時候,我們必須要過問,這個事情你干的什么樣了,需不需要我?guī)兔κ裁吹摹?/strong>
(二)事不關(guān)己
電視劇中,我們常看到這樣一個劇情:
急診室里的醫(yī)生在經(jīng)過一番搶救之后,出來了,摘下口罩,告訴別人的家屬,“很遺憾,我們已經(jīng)盡力了”。
在這種情況下,醫(yī)生說這樣的話,我們會有什么樣的感覺,我們不會將這件事歸咎為醫(yī)生的工作不力。
不會覺得傳遞這個壞消息的人,是一個壞人。
但是假如你作為一個銷售,你作為工廠的喉舌,你對你的客戶說,很遺憾你已經(jīng)盡力了。
想象一下,你的客戶會是什么情緒,當你告訴客戶貨期必須推遲20天的時候,你告訴他很遺憾我們已經(jīng)盡力了。
這時客戶的內(nèi)心,只有一種憤怒的情緒。
為什么?
原因很簡單,因為這兩者之間的本質(zhì)區(qū)別在于,病人的逝世不是由醫(yī)生造成的,但是工廠的交期出現(xiàn)問題,是你的責任。
這時,你可能會說,這不是我的責任啊,我只是個銷售,我只負責接單,但工廠交不出貨、供應商交不出貨,跟我有什么關(guān)系?
你們有沒有嘗試過發(fā)生這樣的情況,有過這樣的想法?我有。
我們都知道接下訂單,其實只是個開始,交付才是后續(xù)最艱難的事情。
一張大訂單,采購、生產(chǎn)、計劃,各個環(huán)節(jié)都可能出現(xiàn)問題。
當時我還非常年輕,會覺得說,我只是個銷售,生產(chǎn)出問題,那是生產(chǎn)部門的事情,采購物料不及時那是采購部門的事情,跟我有什么關(guān)系?
于是當我發(fā)郵件跟客戶說我不得不推遲交期的時候,我就用了一種事不關(guān)己的語氣,告訴客戶:
很遺憾我已經(jīng)盡力幫你去催了,但是物料到不了也不是我能夠控制的,但是xxx也是xxx......
當我的領(lǐng)導看了我的這封郵件之后,立刻從辦公室從出來,然后對著我的面破口大罵,
“你不是工廠的人嗎?這件事跟你沒有任何的關(guān)系嗎?難道你不是客戶的直接對接人嗎?”
一開始的時候我還覺得很氣憤,但是好多年之后,我才終于想通了。
客戶的合同是跟誰簽的呀?跟我簽的。
承諾給客戶的貨期是誰承諾的呀?我承諾的。
客戶是因為誰下單的呀?因為我下單的。
這也意味著,訂單其中有很大一部分,是因為客戶對我信任,覺得說這個小伙子還不錯,把訂單下給我。
但是當出現(xiàn)問題的時候,我不僅僅沒有去幫助他,我還以一種事不關(guān)己的態(tài)度去輸出一件很遺憾我已經(jīng)盡力了,你覺得客戶會不會生氣?
因此,我們作為與客戶簽約的直接人,一旦出現(xiàn)了問題,所有的問題,都是我們的問題。
我們且不說責任的區(qū)分,只說這件事他真的發(fā)生問題,誰是最直接影響的人,肯定是我們。
假如工廠推遲了交期、出現(xiàn)質(zhì)量問題,客戶不會罵工廠、罵采購,客戶只會罵你。
因此,當我才是那個最直接受影響的人,我也就必須去管理好我身后的供應鏈。
(三)沒有方案
我們以前在工廠工作的時候,常常會出現(xiàn),包裝物料上的logo印錯了、說明書中英文弄錯了、產(chǎn)品型號弄錯了....
但凡是工廠出現(xiàn)了任何問題,他們永遠只會做一件事,就是讓我們簽字接受。
而我們當時也會做同樣一件事情,跟客戶說“不好意思,發(fā)生了這樣的事情,您看你能不能接受”
這種做法永遠就是在逼迫你的客戶為你的錯誤買單,在這種情況下,作為客戶,他肯定會憤怒、無奈。
他會覺得,你在這中間的價值是什么,難道就只是一個報價接單的機器嗎?一旦發(fā)生了問題,就只懂得讓我去接受,而不懂得給我提供任何的方案嗎?
事實上在整個商業(yè)世界里,問題每天都會發(fā)生。
當問題發(fā)生的時候我們到底是接受,然后逼著客戶接受的搬運工態(tài)度,還是說不行這件事我要搞定他。
我當年在創(chuàng)業(yè),做采購代理的時候,遇到了一個業(yè)務員,她的工作態(tài)度令我非常欣賞她。
有一次,零部件工廠遲遲沒有入倉,幾輪溝通下來,我想說算了,讓我跟客戶匯報這個情況吧。
但她說還想再試試,于是又忙活了好幾天,沒想到真的把這個原材料追到手,如期入庫。
那時我就非常欣賞這位小姑娘,覺得說以后有她在的話,即使我的訂單有什么問題我也不用擔心了。
所以,千萬我們在跟客戶進行溝通的時候,又或者是發(fā)生不好事情的時候,我們一定要帶著方案和客戶談。
具體怎么做?
很多時候工廠告訴我們說,需要推遲20天貨期。
請問我們作為銷售,我們是怎么跟客戶傳遞這個消息的?按照工廠這句話直接翻譯給客戶?
我們應該怎么說:
第一:狀況
這是一件什么樣的事情,我們必須講清楚到底發(fā)生了什么。
第二:原因
發(fā)生這件事情的原因到底是什么?到底是因為什么推遲了貨期?
原因一定要具體,比如是零部件遲交貨遲入倉,我們必須要描述清楚,什么零部件。
如果不夠具體的話,會讓人懷疑你是不是在隨便找個借口敷衍我,你要尋找一個真正的以及客戶能夠接受的原因。
第三:影響
這件事情到底會帶來什么樣的影響呢?
首先,貨期推遲20天只是事件,對我有什么影響,對客戶有什么影響,講清楚這件事,以表示我作為銷售,我非常清楚這件事后果很嚴重,我理解。
第四:計劃
我計劃采取什么樣的行動、事情,來解決這件事情。
第五:目標
意味著,通過我這些計劃,我預計把這件事做到什么程度,達到什么結(jié)果。
第六:協(xié)助
這件事目前到底是我自己就能完成,還是需要你來幫助我。
第七:進度
我預計在什么時候能夠給你反饋消息,讓你知道目前事情進展情況。
只有完成以上步驟,才能讓我們的客戶、協(xié)同方,意識到我作為當事人已經(jīng)充分理解,我接下來要做什么,什么時候能給你反饋。
這時,他就知道你是帶著方案來的,而不僅僅只是來把問題推卸給別人的搬運工。
但,這時候又有一個問題來了。
很多時候我們只通過,郵件、書面的方式,跟客戶反饋,但我建議以后盡量還是避免,僅僅只是通過書面的方式傳遞壞消息。
又或者說,假如我們真的非得通過書面?zhèn)鬟f,我們要補一個直接溝通,無論是電話還是會議。
為什么?
在傳遞不好消息的時候,一定要注意情緒的處理。
我們千萬不要把利益之爭,變成立場之爭。
什么是利益之爭?指我們之間爭論的是你賺多少錢我賺多少錢。
什么是立場之爭?我很討厭你,你說的話我都不想聽,我只想知道什么時候能交貨。
我們通過書面的形式,看似有理有據(jù),但這其中,我們?nèi)狈α藢Ψ角榫w的確認。
一旦我們不知道他的情緒是怎樣的,我們就沒法去采取一些安撫情緒的動作。