2019年在春節(jié)的過度期中，已經(jīng)過去快三個月了，三月份的到來，說明2019年已經(jīng)過去5分之1了，時間是不是在不知不覺之中溜走呢？

在宏觀環(huán)境整體不被看好的情況下，跨境電商卻是反其道仍處于增長的態(tài)勢之中，仍然大幅增長了50%。

據(jù)海關統(tǒng)計，2018年我國跨境電商零售進出口總額達到1347億元，同比增長50%。

2018年，我國與俄羅斯、阿根廷等9個國家新建電子商務合作機制，通過召開電子商務工作促進會與企業(yè)對接會等，幫助相關國家企業(yè)利用電子商務開拓國際市場。

我國與柬埔寨、科威特、阿聯(lián)酋、奧地利等國跨境電商交易額同比增速均超過100%。

在整體的全球電商中，歐美發(fā)達的電商市場在增量上已經(jīng)日趨于飽和，而增速最快已經(jīng)出現(xiàn)在第三世界，以及東南亞，印度等，其中的越南和印度市場更是是很多電商巨頭的爭奪之地。

最大原因就是這些互聯(lián)網(wǎng)仍不發(fā)達的地區(qū)，這些也出現(xiàn)高速的發(fā)展，關鍵一點就是網(wǎng)絡的提速，直接由原來的2G時代提速到4G，讓移動互聯(lián)網(wǎng)的增速加大了，雖然5G時代也很快到來，但對于慢半拍的國家來說，4G已經(jīng)足以讓他們在移動購物上有一個很好的體驗，這也是電商市場增速的保證。

同時，全球化的進程在加速，讓很多國內的企業(yè)也瞄準了國際市場，再加上傳統(tǒng)外貿(mào)的平穩(wěn)，讓很多企業(yè)也開始試水跨境電子商務，但由于老團隊開發(fā)不了新市場，跨境電商人才缺口也正在被擴大。

據(jù)不完全統(tǒng)計，中國跨境電商相對領域的人才缺口有450萬，2017年以39%的速度在增加，目前還沒有看到2018年的缺口是多少，但也可以看到的這個速度還是在增加。

通過大量的數(shù)據(jù)中，我們會發(fā)現(xiàn)跨境電商行業(yè)人才的招聘情況：有些跨境電商企業(yè)出現(xiàn)幾個月都無法招到合適人選的局面很普遍，而還真的不是因為薪資太低的原因，基本上月薪0.6萬-1.5萬元還有高提成，還少人問津的。

由于跨境電商在短時間內發(fā)展迅猛，而相關人才的培養(yǎng)和積累卻跟不上市場需求，特別是實戰(zhàn)或高級運營人才，即使開出高薪也是一人難尋，已成為這個行業(yè)的共識。

其中，最在的問題還是在于經(jīng)驗問題上，并且加上這個行業(yè)的入門門檻問題，讓這個行業(yè)在招聘高端有經(jīng)驗的人才上，可以說是處于一個比較尷尬場面的。

（來源：外貿(mào)的那點事）