嚴(yán)峻的疫情之下，有跨境電商企業(yè)就此銷聲匿跡，也有不少跨境電商企業(yè)逆勢增長，抓住時機(jī)沖擊上市。

其中，奧尼電子于去年12月28日在深交所順利上市。賽維時代、致歐家居、中恒寵物等跨境大賣的上市之路卻充滿變數(shù)。

隨著跨境電商行業(yè)的發(fā)展，這些跨境大賣在人員結(jié)構(gòu)和管理方面也做出了相應(yīng)的調(diào)整。

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賽維時代薪資比深圳平均水平高三倍

俗話說，不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊(duì)友。近日，賽維時代因聘用的律所被中國證監(jiān)會立案調(diào)查，深交所再次中止其IPO。

據(jù)悉，賽維時代是一家技術(shù)驅(qū)動的出口跨境品牌，主要通過第三方店鋪平臺及垂直品類自營網(wǎng)站銷售服飾配飾、百貨家居等產(chǎn)品。

賽維時代在 Amazon 平臺實(shí)現(xiàn)的銷售收入呈現(xiàn)逐年增長的趨勢，分別為13.5億元、19.6億元、36.8億元、24.4億元，占主營業(yè)務(wù)收入的比例分別為 60.50%、68.33%、70.12%和 84.23%，占比較高。

可見賽維時代對Amazon 平臺有一定的依賴性，存在集中度較高的風(fēng)險(xiǎn)。不僅如此，國內(nèi)大部分跨境企業(yè)都存在這一痛點(diǎn)，因此多平臺布局與獨(dú)立站也就成了跨境企業(yè)的必然選項(xiàng)。

招股書顯示，賽維時代的員工總數(shù)為2010人，境內(nèi)員工1935人，占比超96.27%。其中，大部分員工為供應(yīng)鏈人員及營銷人員。

從員工年齡來看，大部分員工在30歲及以下，有1381人，占比68.71%；其次31-40歲的員工有485人，占比24.13%；41-50歲的員工有119人，占比5.92%；51以上的員工有25人，占比1.24%。

從受教育程度來看，本科以下的員工有853人，占比42.44%；本科的員工有1132人，占比56.32%；碩士及以上的員工有25人，占比1.24%。

賽維時代的薪酬主要包括基本工資、獎金、社會保險(xiǎn)、住房公積金?；竟べY按照職級、崗位確定， 獎金按照公司年度盈利水平和各部門及個人績效考核結(jié)果為依據(jù)確定。

從2018年至2020年，賽維時代的員工平均薪酬逐年上升，遠(yuǎn)高于深圳的平均工資水平，具有較大競爭力。

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致歐家居66%員工為年輕人

1月21日，致歐家居主動申請中止發(fā)行上市審核程序，深交所已予以批準(zhǔn)。目前，致歐家居創(chuàng)業(yè)板IPO審核狀態(tài)已變更為“中止”。

具體中止原因尚不知曉，不過致歐家居對外表示：“公司上市工作一切正常，正在穩(wěn)步推進(jìn)中?！?/span>

據(jù)了解，致歐家居深耕互聯(lián)網(wǎng)家居領(lǐng)域十余年，主要經(jīng)營三大自有品牌的研發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售，產(chǎn)品品類包括家居、家具、寵物家居等。

近三年，致歐家居業(yè)績增長迅速。2018-2022年及2021年1-6月，致歐家居的營業(yè)收入分別為15.9億元、23.2億元、39.7億元、31.9億元。

招股書顯示，致歐家居通過亞馬遜、Cdiscount、ManoMano、eBay 等海外線上 B2C 平臺銷售家居產(chǎn)品產(chǎn)生的營收占比超過八成。

有資深賣家認(rèn)為，雖然致歐家居通過亞馬遜B2C平臺實(shí)現(xiàn)的銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比例在逐年下降，但仍占比過高，對平臺的依賴性強(qiáng)。此外，致歐家居的現(xiàn)金流并不樂觀，想要成功上市不容易。

致歐家居也坦言，如果出現(xiàn)亞馬遜對第三方賣家的平臺政策及平臺費(fèi)率進(jìn)行較大調(diào)整等情況，將對公司經(jīng)營活動、財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生不利影響。

目前，致歐家居的薪酬主要由基本工資和績效獎金組成，占當(dāng)期利潤總額的7.03%、3.34%、1.68%、2.33%。

招股書顯示，致歐家居員工總數(shù)為 1,115 人，供應(yīng)鏈人員和市場運(yùn)營人員為主要構(gòu)成人員，分別占比40.63%、39.28%。其次，研發(fā)設(shè)計(jì)人員、行政管理人員各有121人、103人，分別占比10.85%、9.24%。

員工的受教育程度以本科為主，占比70.04%；碩士及以上的員工有115人，占比10.31%；大專及以下的員工有219人，占比19.64%。

從年齡分布來看，致歐家居的員工偏年輕化。30歲及以下的員工有741人，占比66.46%；31-40歲的員工有326人，占比29.24%；41歲及以上的員工僅48人，占比4.3%。

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中恒寵物超六成員工為高中以下學(xué)歷

前段時間，中國證券業(yè)協(xié)會公布2022年首批IPO現(xiàn)場檢查名單不久，中恒寵物主動撤回申請，僅17天就結(jié)束了上市之旅。目前，中恒寵物尚未對撤回原因作出相關(guān)說明。

（圖片來自企查查截圖)

據(jù)悉，中恒寵物是一家專業(yè)從事寵物用品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，主要產(chǎn)品包括寵物衛(wèi)生清潔用品、寵物家 居休閑用品等，產(chǎn)品銷售以境外市場為主，自有品牌產(chǎn)品銷售金額占比較小。

隨著人們對寵產(chǎn)品的需求不斷擴(kuò)大，中恒寵物的盈利能力持續(xù)增強(qiáng)，從2018 年至 2020 年其營業(yè)收入和歸屬于母公司股東的凈利潤均呈逐年增長趨勢。

但與同行相比，中恒寵物2020年的營業(yè)收入和凈利潤均處于落后地位。

招股書顯示，該公司的薪酬主要包含基本工資、相關(guān)津貼、績效獎金和年終獎等，其員工總數(shù)為2,027 人，其中生產(chǎn)人員有1593人，占比78.59%；研發(fā)人員、管理及行政人員、銷售人員、財(cái)務(wù)人員分別為158人、161人、95人、20人。

從招股書來看，中恒寵物的員工受教育程度偏低，且年齡普遍較大。其中，有62.75%的員工為高中以下學(xué)歷，共有1272人；有82.83%的員工年齡在31歲及以上，共有1679人。

不少賣家認(rèn)為，未來中恒寵物想要加強(qiáng)競爭優(yōu)勢，在國內(nèi)市場開發(fā)、融資渠道方面必然要加大力度。更為重要的是，要增強(qiáng)公司的核心競爭力，建設(shè)好自有品牌。

而這些都離不開對公司團(tuán)隊(duì)成員的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，引進(jìn)優(yōu)秀設(shè)計(jì)、研發(fā)人才，完善人才隊(duì)伍建設(shè)，才能更好地應(yīng)對市場變化。每一個跨境企業(yè)都是如此。

（文章來源：海犀網(wǎng)）

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