如果說2015年的亞馬遜是一片茂密的大森林，先進去的能夠飽覽三天三夜美景的話，那么2019年的亞馬遜就像是剛剛發(fā)生的火災一樣，剛進去的人完全欣賞不到任何風景，只看見一片凋敝。

不知道大家都是什么時候開始做亞馬遜的，都說現(xiàn)在亞馬遜的服務商比賣家都多，但其實二八法則依然成立，每個人都想爭取當“二”，但大多數(shù)人都避免不了成為“八”。

招聘多

城外的人想進去,城里的人想出來

在我們創(chuàng)藍論壇有一個招聘版塊，幾乎每天都有人發(fā)布招聘和找工作的相關信息。不看不知道，一看嚇一跳，和小編的待遇相比，這些公司的待遇還真不錯呢！

曾經(jīng)我們也在論壇做過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)亞馬遜運營底薪的中位數(shù)是在7k，不知道是不是因為現(xiàn)在運營越來越難做了，所以公司都想高薪招厲害的運營。

運營苦

要想人前顯貴，必須人后受累

表面看上去待遇確實挺吸引人的，其實每天工作的苦只有自己知道。不止一位賣家朋友說過有時候半夜起來上廁所都順便開始看一眼數(shù)據(jù)，而且好多跟賣都是半夜操作，白天停工。

以前剛做亞馬遜運營的時候都覺得是“三分選品，七分運營”，當時競爭小，隨便搞點產(chǎn)品都能賺錢。在信息差越來越小的今天，可能就要倒過來了，選品成了重點，運營只是錦上添花的事情。

就前兩個月的prime day而言，群里的很多賣家都在吐槽，即使是小爆單，算上廣告，優(yōu)惠券，fba手續(xù)費，物流，退貨等成本，還有節(jié)前節(jié)后的冷淡期，全部算下來真的是白白給姐夫打了幾天工。爆單都如此，沒單的更不提了。

單干難

不想當將軍的士兵不是好士兵

雖然大家都知道創(chuàng)業(yè)是九死一生，但畢竟高風險才有高回報。馬云也曾經(jīng)說過，在一家公司上班，待遇，同事，工作內(nèi)容，如果有兩樣你覺得不順心，那么就應該考慮離職了。

所以其實在公司上班不僅要“做事”，還要“做人”。這不，還有老板讓跟賣同事的，這是什么騷操作啊！

其實不管是在哪一行，想要創(chuàng)業(yè)自己做，最主要的就是要有資源。很多做生意的小老板都是從業(yè)務員做起的，因為只有業(yè)務員才能直接對接到客戶，客戶就是最重要的資源。

那么就跨境電商而言，從一個運營到自己單干，到底都需要積累一些什么資源呢？

1.工廠貨源

其實作為運營來講，這一部分是最難獲取的。因為大多數(shù)運營每天的工作都是坐在辦公室里對著電腦一頓操作，也很少有老板會在跑工廠的時候帶上自己的手下。

而且工廠一般都是大批量生產(chǎn)的，你自己剛開始單干的時候肯定都是先小批量發(fā)貨，那么在工廠那邊你的議價能力就非常有限了，說不定人家老板還擔心你隨時取消訂單呢。

2.物流貨代

這一塊其實還好，只要是稍微大一點的物流公司，應該都是盡職盡責的。有些物流商在某些突發(fā)情況下也做的比較到位。畢竟如果斷貨的話，listing權重會受很大影響，所以物流其實也是關鍵的一環(huán)。

3.各類服務商

這一塊就是做運營的最最頭疼的事情了，測評，申訴，趕跟賣，主圖和視頻，開店，品牌，清庫存……只要是你能想到的，基本上都有人幫忙做。有時候隨便在群里問一句，瞬間跳出來兩三個服務商，然后緊接著就是一大堆人加你好友。

正因為沒有一套成型的流程和標準，所以服務商是非常泛濫的。王婆賣瓜自賣自夸，每個人都說自己靠譜。即使是自己合作過服務商，也不一定就能一直靠譜。

小編還聽說過一種自己跟賣了別人然后再幫別人趕跟賣的，唉，大千世界無奇不有啊，大家一定要擦亮眼睛！

你以為只需要掌握好這三點就足夠了嗎？too young too simple！

4.合伙人

大家都知道阿里巴巴最開始是十八羅漢，小米最開始是八個人，新東方最開始是三個人，就連路邊的小面館，至少都有兩個人。

所以其實不論生意大小，你都需要合作伙伴！

那么如何選擇合伙人呢？其實這和找工作，找對象是一個道理！任何關系本質(zhì)上都是價值互換，一個人的精力，想法和掌握的信息都是有限的。

如果上述3個條件你不是太滿足，那么可以從彌補這方面空缺上找合伙人。

如果你已經(jīng)是一個運營老手了，該懂的該有的幾乎都OK了，那么可能就需要找一位戰(zhàn)略上的伙伴了。畢竟21世紀是信息化的世界了，任何事物都在千變?nèi)f化，亞馬遜的政策也都在隨時調(diào)整，所以我們更應該找一個能夠站得更高看的更遠的位置，方向如果出問題了的話，再多的努力都是徒勞。

深圳是跨境電商的大本營，也是一個充滿活力與機遇的城市，在政府政策的大力刺激下，2019年的你，是否會選擇創(chuàng)業(yè)單干呢？

（來源：創(chuàng)藍論壇）