作為跨境電商行業(yè)的一哥，上市公司跨境通在股權(quán)激勵(lì)方面也很有辦法。過(guò)往，跨境通已經(jīng)實(shí)施過(guò)五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，子公司環(huán)球易購(gòu)和帕拓遜的關(guān)鍵員工都有參與過(guò)。今年5月，跨境通擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票4300萬(wàn)股，合計(jì)256人，當(dāng)中包括公司董事、副總經(jīng)理、環(huán)球易購(gòu)公司骨干及帕拓遜公司骨干。

跨境電商圈做股權(quán)激勵(lì)非常普遍，去年旺季之前，傲基電商通過(guò)股權(quán)激勵(lì)方案，對(duì)公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及核心員工，發(fā)行股票，募集資金超過(guò)人民幣2000萬(wàn)元，為公司聚人聚財(cái)。

我們跨境通把整個(gè)股權(quán)激勵(lì)的操作方案分解一下，跨境電商賣家可以根據(jù)自己企業(yè)實(shí)際情況來(lái)借鑒設(shè)計(jì)。

股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與定價(jià)

參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工，能以較低的金額購(gòu)買公司股票，而且會(huì)有對(duì)應(yīng)額度分配。價(jià)格越低，分配額度越多，對(duì)員工的激勵(lì)性就越大。

跨境通本次激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票總量為4300萬(wàn)股，股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司A股普通股股票，授予的限制性股票授予價(jià)格為每股6.08元。

截至5月17日收盤，跨境通的股價(jià)為9.11元，有相當(dāng)?shù)牟顑r(jià)空間。

參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工，需要自行出資認(rèn)購(gòu)限制性股票。公司不為任何激勵(lì)對(duì)象提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，且不為其貸款提供擔(dān)保。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，購(gòu)買股權(quán)都是自己出的錢，對(duì)公司的發(fā)展，會(huì)更上心。

股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)方式

限制性股票只有解除了銷售，才能在市場(chǎng)上公開(kāi)交易，以獲得股權(quán)溢價(jià)。所以解除限售的條件非常重要。

跨境通此次股權(quán)激勵(lì)對(duì)象只有在規(guī)定的考核年度公司設(shè)置的個(gè)人所在子公司的業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)（本激勵(lì)計(jì)劃的公司業(yè)績(jī)指標(biāo)）及個(gè)人績(jī)效考核等級(jí)為 S、A或B的前提下, 才可解除限售。

限制性股票解除限售業(yè)績(jī)條件基于跨境通兩家子公司的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)制定，主要考核營(yíng)業(yè)收入指標(biāo):

（1） 環(huán)球易購(gòu)：2019年-2021年各年度營(yíng)業(yè)收入的環(huán)比增長(zhǎng)率不低于10%；

（2） 帕拓遜：2019年-2021年各年度營(yíng)業(yè)收入的環(huán)比增長(zhǎng)率不低于15%。

激勵(lì)對(duì)象所在子公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，該子公司的激勵(lì)對(duì)象（含分管子公司的高管）對(duì)應(yīng)年度所獲授的限制性股票解除限售；激勵(lì)對(duì)象所在子公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，則該子公司的激勵(lì)對(duì)象（含分管子公司的高管）所獲授的限制股票不得解除限售，由公司按回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)注銷。

如果激勵(lì)對(duì)象是公司董事，其解除限售的條件為：限售期內(nèi)綜合考評(píng)兩家全資子公司業(yè)績(jī)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，只有當(dāng)兩家全資子公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)同時(shí)達(dá)標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)年度所獲授的限制性股票可全部解除限售；若僅有一家全資子公司的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，則激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)年度所獲授的限制性股票解除限售比例僅為50%；若兩家全資子公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)均未達(dá)標(biāo)，則激勵(lì)對(duì)象所獲授的限制股票不得解除限售，由公司按回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)注銷。

對(duì)于參與激勵(lì)計(jì)劃的員工，最壞的結(jié)果，就是業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，購(gòu)買股票的資金免息借給公司3年多。

根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，若全部激勵(lì)對(duì)象均符合本計(jì)劃規(guī)定的解除限售條件且在各解除限售期內(nèi)全部解除限售，該等公允價(jià)值總額將作為本次激勵(lì)計(jì)劃的總成本，在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中按照解除限售比例分期確認(rèn)。

基于市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行測(cè)算，跨境通2019年至2022年授予的限制性股票成本攤銷情況見(jiàn)下表：

從財(cái)務(wù)的角度考慮，股權(quán)激勵(lì)成本在經(jīng)常性損益中列支，股權(quán)激勵(lì)成本的攤銷對(duì)本計(jì)劃有效期內(nèi)公司各年度凈利潤(rùn)會(huì)有所影響，但不會(huì)影響公司現(xiàn)金流和直接減少公司凈資產(chǎn)。如果考慮到股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將促進(jìn)公司發(fā)展，激勵(lì)計(jì)劃帶來(lái)的公司業(yè)績(jī)提升預(yù)計(jì)會(huì)高于因其帶來(lái)的費(fèi)用增加。

這次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，如果參與計(jì)劃的員工全額認(rèn)購(gòu)所有4300萬(wàn)股限制性股票，跨境通可以募集到26,144萬(wàn)元。這對(duì)于相當(dāng)消耗現(xiàn)金流的跨境電商公司，是一個(gè)非常好的現(xiàn)金補(bǔ)充，連銀行貸款利息都省了！

作為上市公司，通過(guò)低于市場(chǎng)價(jià)格向關(guān)鍵員工發(fā)行股票，并根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)制定限售規(guī)則，既能鎖定關(guān)鍵員工，用非常具體的業(yè)績(jī)目標(biāo)促進(jìn)員工努力工作，又能低成本補(bǔ)充現(xiàn)金流，公司、股東、被激勵(lì)對(duì)象多方都能受益。

對(duì)于廣大尚未上市的跨境電商企業(yè)，這是一個(gè)非常好的借鑒方案。將公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)透明化，為關(guān)鍵員工制定與業(yè)績(jī)可綁定的目標(biāo)，以合理的價(jià)格讓員工參與投資，并設(shè)定回購(gòu)機(jī)制，保證激勵(lì)對(duì)象的利益。

如果員工都能成為“股東”，同心協(xié)力，何愁企業(yè)不能快速發(fā)展？