時代更迭，大佬輪換，屬于貝索斯的時代就要落幕了。亞馬遜創(chuàng)始人杰夫?貝索斯 (Jeff Bezos) 在2021年度股東大會上宣布，他將于7月5日卸任首席執(zhí)行官一職。他之所以選擇這一天卸任，是因為當(dāng)天恰值亞馬遜成立27周年紀(jì)念日。

據(jù)報道，貝佐斯將把大任交給目前負(fù)責(zé)亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的安迪·賈西。

貝佐斯在領(lǐng)導(dǎo)這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的近三十年時間里，成為了世界首富之一。卸任CEO后，貝佐斯將成為亞馬遜的執(zhí)行主席。

貝佐斯于1994年創(chuàng)立了亞馬遜，此后，該公司從一家在線書店轉(zhuǎn)變?yōu)橐患揖扌驮诰€零售商。亞馬遜的網(wǎng)上零售網(wǎng)絡(luò)遍布全世界。

即將接任亞馬遜CEO的賈西，于1997年從哈佛商學(xué)院畢業(yè)后就加入亞馬遜，自亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)成立以來一直領(lǐng)導(dǎo)著亞馬遜的云服務(wù)團(tuán)隊。

貝佐斯想要專注的其他事是什么？

亞馬遜今年2月曾宣布，貝索斯將于今年晚些時候辭去CEO職務(wù)，改任亞馬遜董事會執(zhí)行主席。預(yù)計在辭任以后，他將把更多時間投入到“貝索斯地球基金”（Bezos Earth Fund）、宇宙飛船公司“藍(lán)色起源”（Blue Origin）、《華盛頓郵報》和亞馬遜“Day 1 Fund”基金等事業(yè)上。

不只貝佐斯，2019年至今，是第一代互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)始人密集退休的幾年。

有人退休后，回歸生活，諸如馬云熱衷于教育，此外搖滾歌手、旅游達(dá)人、樂團(tuán)指揮的身份接連冒出，黃崢則投身生命科學(xué)領(lǐng)域。

有人退休后，仍被數(shù)次請出山來救火，諸如現(xiàn)年77歲的柳傳志，便經(jīng)歷了三次退休。

2004年12月，楊元慶主導(dǎo)聯(lián)想集團(tuán)完成對IBM的PC業(yè)務(wù)并購，這場并購使得聯(lián)想一躍成全球第三大PC廠商，僅次于戴爾和惠普。與此同時，柳傳志辭去聯(lián)想集團(tuán)董事局主席，交給了楊元慶，退出一線。

2009年，柳傳志再度回歸，重新出任聯(lián)想集團(tuán)董事局主席。在一系列戰(zhàn)略部署下，2011年聯(lián)想扭虧為盈，柳傳志再次辭去董事會主席，擔(dān)任名譽(yù)董事長。在2019年，75歲的柳傳志正式卸任聯(lián)想控股董事長，寧旻接棒。

不同于前面幾位的主動退出，劉強(qiáng)東的隱退之路則要曲折很多。

2019年11月到2020年4月，劉強(qiáng)東陸續(xù)卸任京東旗下多家公司高管職務(wù)，最后卸任京東集團(tuán)法人代表一職，這位一向高調(diào)的企業(yè)家才逐漸退居幕后。

淡出公眾視野后，劉強(qiáng)東和章澤天依然活躍在創(chuàng)投圈。二人參與了奇績創(chuàng)壇一期人民幣基金的出資，該基金由陸奇成立于2020年3月。其實早在2018年，二人就已經(jīng)進(jìn)軍VC機(jī)構(gòu)，并在2019年，以3000萬元參投了高榕資本旗下基金。

被迫退居幕后的劉強(qiáng)東，并不甘寂寞。據(jù)晚點(diǎn)LatePost去年12月份的一篇報道，京東高管早會上，劉強(qiáng)東提出會親自下場帶隊，帶領(lǐng)京東打好社區(qū)團(tuán)購這一仗。

為什么大佬們都愿意退居幕后呢？

1.以退為進(jìn)，樹大招風(fēng)

無論是中外還是古今，任何團(tuán)體和組織，到一定量級時，代表這個團(tuán)隊和組織的第一人，要么權(quán)威化，要么退居二線，做幕后掌控人。這是事物發(fā)展壯大，可持續(xù)的必然。

2.沒有角色的束縛，又能在幕后掌控全盤

如能把握好度和掌控好人性，此舉利遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于弊，如水無形，卻能載萬物！

3.大企業(yè)家本人能有更多的時間和精力為可持續(xù)和重點(diǎn)布局！

4.培養(yǎng)和鍛煉接班人，搭建一樣甚至超越上一代創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的承接梯隊更需要真實的真槍實干的體驗和歷練。

中國很多家族企業(yè)之所以壯大持續(xù)不了，在第一代創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊不適應(yīng)當(dāng)下環(huán)境或者退下來后，往往承接的二代們定不上去的根本原因有幾個，感同身受的創(chuàng)業(yè)體驗沒有，這個過程沒有，除了對已有結(jié)果的不重視外，過程中對九死一生才能突破的創(chuàng)業(yè)困苦沒有歷練，自然能力和各方面素質(zhì)就缺少一些，重要的韌性也就少很多。還有，沒有感同身受的體驗，雖說新環(huán)境新時代的機(jī)會多，但因最低層需求理論中生死和生理需求在第一代有結(jié)果被滿足后，顯然第二代動力遠(yuǎn)沒有第一代強(qiáng)。歷練的深度自然就不深！

因此，更需要大企業(yè)家創(chuàng)造更多時間和空間給下一代去體驗去歷練。

作為亞馬遜賣家的我們不用單單驚呼于貝佐斯的卸任，這只是他的必經(jīng)之路，于我們來說并沒有什么變化，我們的出路依舊是賣好產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加油各位！