何時(shí)復(fù)工？看懂國(guó)家規(guī)定和地方政策

首先，我們要看明白國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定。

基于目前處于疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，2020年1月26日國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》，將春節(jié)假期延長(zhǎng)至2月2日（農(nóng)歷正月初九，星期日）。

其次，你在哪座城市工作？看清當(dāng)?shù)氐恼摺?/span>

從全國(guó)而言，國(guó)務(wù)院規(guī)定延長(zhǎng)春節(jié)假期至2月2日，2月3日起正常上班。隨后各地陸續(xù)出臺(tái)地方政策延遲復(fù)工，根據(jù)規(guī)定，若當(dāng)?shù)爻雠_(tái)延遲復(fù)工政策的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定時(shí)間復(fù)工；若當(dāng)?shù)匚闯雠_(tái)特殊政策的，按照國(guó)務(wù)院通知執(zhí)行，即2月3日起正常上班。

以跨境電商規(guī)模龐大的廣東省為例（以下內(nèi)容源自廣東省人民政府官網(wǎng)）：

為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，廣東省人民政府于2020年1月28日發(fā)布《廣東省人民政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時(shí)間的通知》，要求企業(yè)復(fù)工日期推遲至2月10日。

（截圖來(lái)自廣東省人民政府官網(wǎng)）

該通知還明確了以下特定企業(yè)不受延遲復(fù)工限制：涉及保障城鄉(xiāng)運(yùn)行必需（供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環(huán)保、市政環(huán)衛(wèi)等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)用品生產(chǎn)運(yùn)輸和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場(chǎng)、食品生產(chǎn)、物流配送等行業(yè)）和其他涉及重要國(guó)計(jì)民生、供港供澳及特殊情況急需復(fù)工的相關(guān)企業(yè)。

顯然，大多數(shù)跨境電商企業(yè)不在此范圍內(nèi)，因此按照廣東省規(guī)定企業(yè)復(fù)工時(shí)間不早于2月9日24時(shí)。另外，該通知要求：對(duì)確因工作需要于2月9日24時(shí)前返粵的人員，各地、相關(guān)部門和用人單位應(yīng)加強(qiáng)檢疫查驗(yàn)和健康防護(hù)，所在單位要及時(shí)報(bào)告相關(guān)信息；對(duì)來(lái)自或去過(guò)疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員，應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地來(lái)粵人員健康監(jiān)測(cè)管理方案（第二版）的通知》落實(shí)防控措施。

附：各地最新復(fù)工時(shí)間對(duì)比表。

（圖片來(lái)源：HRGO）

工資如何發(fā)放？廣東省人社廳這樣解讀

廣東作為“中國(guó)外貿(mào)第一省”，受這次疫情的影響，數(shù)萬(wàn)家跨境電商及相關(guān)支持服務(wù)企業(yè)不得以延遲復(fù)工。不管是企業(yè)員工還是老板，相信都十分關(guān)心春節(jié)假期延長(zhǎng)期間、延遲復(fù)工期間、受新型冠狀病毒肺炎感染患者隔離期間，工資待遇該怎么算？

為此，廣東省人社廳作出了權(quán)威解答：假期延長(zhǎng)期間工作按工資200%支付，延遲復(fù)工期間按合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。具體內(nèi)容如下：

1. 春節(jié)假期延長(zhǎng)期間（1月31日--2月2日），企業(yè)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬；

2. 延遲復(fù)工期間（2月3日--2月9日），企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。此外，符合規(guī)定不受延遲復(fù)工限制的企業(yè)，在此期間安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者工資。其中，企業(yè)在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報(bào)酬；

3. 對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的，隔離期，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的患者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資；

4. 對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)不得與職工解除勞動(dòng)合同。

當(dāng)前疫情形勢(shì)下，延遲復(fù)工是板上釘釘?shù)氖虑榱?，但由于跨境電商行業(yè)的特殊性，例如：供應(yīng)鏈、物流倉(cāng)儲(chǔ)、店鋪運(yùn)營(yíng)等等因素，一些公司如果等到2月10日再開工，對(duì)業(yè)務(wù)影響重大，因此需要安排部分員工提前復(fù)工。

這幾天，在不少跨境電商社群里看到賣家們紛紛在議論此事：延遲復(fù)工期間，未上班還有工資嗎？安排員工值班是否會(huì)違規(guī)？提前復(fù)工如何核算工資？……為此，侃哥去查閱了相關(guān)的資料，下面是某知名律所針對(duì)企業(yè)復(fù)工薪酬發(fā)放問(wèn)題給出的解讀，希望對(duì)各位老鐵能有所幫助。

Q1 對(duì)在此期間放假而未上班的員工如何發(fā)工資？

企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放全額工資。

Q2 可否安排年休假?gòu)亩鴾p輕企業(yè)負(fù)擔(dān)？

可以。按粵人社明電〔2020〕13 號(hào) 的發(fā)文《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情 做好勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作的通知》第三條，可以在此期間優(yōu)先安排年休假；年假不足的，可以安排后期調(diào)休。此方案，將會(huì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。注意：2月8日和9日是休息日。

Q3 非特定企業(yè)在此期間安排人員值班的工資如何發(fā)放？

在沒(méi)有政府進(jìn)一步發(fā)文前，按正常發(fā)放。不過(guò)，企業(yè)大可以給予這些員工更好的激勵(lì)（此時(shí)也正是強(qiáng)化企業(yè)文化的好時(shí)機(jī)）。針對(duì)休息日在家辦公，視為正常出勤工作，給予正常工資待遇。需要特別說(shuō)明的是：上海地區(qū)要求企業(yè)給予雙倍工資或補(bǔ)休。

Q4 安排員工值班是否會(huì)違反政府通知？

省政府的通知是“復(fù)工”，不是一刀切的不準(zhǔn)人回去值班。但，企業(yè)應(yīng)配合勞動(dòng)監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)告值班人員情況，并執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察部門的規(guī)定與要求。

Q5 如果違反省政府通知，會(huì)引發(fā)怎樣的后果？

可能引起民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任，部分法律依據(jù)如下：

1.民事責(zé)任

《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第七十七條規(guī)定，單位和個(gè)人違反本法規(guī)定，導(dǎo)致傳染病傳播、流行，給他人人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。

2.行政責(zé)任

《治安管理處罰法》第五十條規(guī)定， “有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的；”如果情節(jié)嚴(yán)重，可能還會(huì)有其他行政責(zé)任。

3.刑事責(zé)任

《中華人民共和國(guó)刑法》第三百三十條（妨害傳染病防治罪）規(guī)定，違反傳染病防治法的規(guī)定，有下列情形之一，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑：......（四）拒絕執(zhí)行衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)依照傳染病防治法提出的預(yù)防、控制措施的。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

在這里，我們也呼吁各位跨境電商公司的老板們，在延遲復(fù)工期間（目前指的是2月10前，后期如果有變還以政府通知為準(zhǔn)）需要安排員工提前復(fù)工的，請(qǐng)遵照相關(guān)法律法規(guī)發(fā)放員工應(yīng)得的酬勞，有條件的企業(yè)建議給予員工更大的激勵(lì)政策。同時(shí)，也希望員工能理解企業(yè)的難處，這場(chǎng)突如其來(lái)的肺炎疫情給中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)著實(shí)帶來(lái)了不小的沖擊。在國(guó)難面前，齊心協(xié)力、共渡難關(guān)！

*（文章來(lái)源：跨境電商侃侃網(wǎng)）