墨西哥一向重視勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)，依據(jù)法律，墨西哥工人享有多種勞動(dòng)福利，其中一項(xiàng)重要福利是公司利潤(rùn)分享，即“員工利潤(rùn)分享”（Participación de los Trabajadores en las Utilidades，簡(jiǎn)稱PTU）。本文將深入探討墨西哥的員工利潤(rùn)分享制度，幫助您全面了解這一重要政策。

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什么是PTU？

根據(jù)《墨西哥憲法》規(guī)定，工人有權(quán)參與公司分紅并獲得一定比例公司利潤(rùn)，這有助于財(cái)富再分配和維護(hù)社會(huì)正義，還能有效提升員工的工作積極性。

哪些公司有義務(wù)支付PTU？

并非所有公司都必須繳納PTU，以下情況的公司可以豁免：

1. 向ISR申報(bào)的年收入低于30萬(wàn)比索的公司。

2. 成立一年以內(nèi)或尚未開(kāi)始生產(chǎn)新產(chǎn)品的初創(chuàng)企業(yè)，在前兩年可免于PTU。

3. 墨西哥社會(huì)保障研究所(Instituto Mexicano del Seguro Social)。

4. 具有慈善、援助或文化目的的公共機(jī)構(gòu)。

5. 新成立且處于勘探期并尚未盈利的礦業(yè)公司。

誰(shuí)有權(quán)享受PTU？

1. 在公司工作并領(lǐng)取工資的工人。

2. 在公司工作至少 60 天的人，無(wú)論是長(zhǎng)期或臨時(shí)工。

3. 工廠工人，即無(wú)限期留在公司的人員。

4. 前工廠工人：辭職或被解雇者，只要符合上述條件。

5. 從事特定工作或時(shí)間的工人和前工人。

6. 受信任的工人：可在工會(huì)或普通工人的最高工資之外獲得20%的利潤(rùn)分享。

7. 在產(chǎn)前和產(chǎn)后期間保持雇傭關(guān)系的職業(yè)母親，以及在殘疾期間仍保持雇傭關(guān)系的員工。

誰(shuí)沒(méi)有權(quán)享受PTU？

1. 董事、管理人員和總經(jīng)理。

2. 合作伙伴和股東。

3. 年內(nèi)工作時(shí)間少于60天的臨時(shí)工。

4. 有償聘用的專業(yè)人員，不存在從屬雇傭關(guān)系。

5. 家庭工人。

計(jì)算PTU的方法

符合支付PTU條件的公司，需將總利潤(rùn)的10%分配給員工，并將10%分為以下2部份來(lái)支付。

這10%的一半，須根據(jù)一年中，所有員工的工作天數(shù)，按比例分配給相應(yīng)的員工。

這10%的另一半，須根據(jù)一年中，所有員工的工資，按比例分配給相應(yīng)的員工。

公司需詳細(xì)記錄員工數(shù)量、工作天數(shù)、日薪和年薪，并根據(jù)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行單獨(dú)核算。

舉個(gè)例子

XXX SA de CV 公司的年度利潤(rùn)為200,000 比索，其中PTU為10%，即20,000比索。

如前所述，這20,000比索將被分成兩份，其中10,000比索將根據(jù)工作天數(shù)按比例分配給所有員工；10,000比索將根據(jù)工資按比例分配給所有員工。

? 按天數(shù)因子計(jì)算PTU

PTU天數(shù)系數(shù)：10,000比索/745天=13.4228

一旦計(jì)算出天數(shù)因子，乘上每個(gè)員工的工作天數(shù)以獲得每位員工的PTU金額。

? 按工資因子計(jì)算PTU

PTU工資系數(shù)：10,000比索/273,333比索=0.0365

一旦計(jì)算出工資因子，乘上每個(gè)員工的支工資獲得每位員工的PTU金額。

? 每筆PTU付款總額統(tǒng)計(jì)如下

PTU的支付時(shí)間

PTU必須在公司或個(gè)人提交年度納稅申報(bào)后的60天內(nèi)支付。根據(jù)2024年墨西哥勞動(dòng)法的最新規(guī)定，所有公司需在每年3月31日前提交年度稅務(wù)申報(bào)，員工應(yīng)在5月31日前獲得雇主收入10%的分紅。

投訴和罰款

如果公司聲稱沒(méi)有利潤(rùn)，工人有權(quán)提出質(zhì)疑，公司需提供年度申報(bào)表以核實(shí)信息。若雇主未按規(guī)定支付PTU，將被處以墨西哥最低工資的250至5000倍的罰金。

墨西哥的員工利潤(rùn)分享制度不僅體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，也促進(jìn)了企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系。了解并遵守這一制度，對(duì)在墨西哥運(yùn)營(yíng)的企業(yè)和工作者都有著重要意義。我們希望通過(guò)本文的介紹，能幫助各位更好地理解并應(yīng)用PTU制度，為企業(yè)和員工的共同發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。