在炎炎夏季，當(dāng)陽光明媚、氣候宜人時(shí)，歐洲人紛紛放下工作，與家人朋友共享寶貴的時(shí)光。這種深植于骨的文化習(xí)慣，造就了夏日的跨境領(lǐng)域淡季：移民申請(qǐng)、房產(chǎn)打理和海外工商注冊(cè)等大部分歐洲相關(guān)服務(wù)被迫進(jìn)入“暫停狀態(tài)”，許多程序和流程也延后處理……

歐美夏休期間相關(guān)服務(wù)被迫進(jìn)入“暫停狀態(tài)”

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本文將探討歐洲夏季休假的傳統(tǒng)，以及這一獨(dú)特文化現(xiàn)象對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的意義和對(duì)全球其他地區(qū)可能產(chǎn)生的影響。

一、歐洲人的夏日盛宴

《今日美國》一份報(bào)道顯示，在全球帶薪假期最多的八個(gè)國家中，前七位都是歐洲國家。其中奧地利與葡萄牙以年均35天的帶薪假期位居榜首；德國與西班牙以一天之差緊隨其后；法國，比利時(shí)和意大利三國則位居榜單的后三名，年均帶薪假日30天，取決于各國勞動(dòng)法與企業(yè)規(guī)定的不同，歐洲人一般都有25-40天的年假可以自由支配。

各發(fā)達(dá)國家的帶薪年假和公共假日

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其實(shí)歐洲各國的法律中對(duì)于休假的具體時(shí)間都沒有明確規(guī)定，大多數(shù)人還是不約而同的選擇了在夏季統(tǒng)一休假。市場(chǎng)研究公司Ipsos發(fā)布的《2023全球度假晴雨表》顯示，4個(gè)歐洲人中就有3個(gè)安排了夏季度假，是2011年以來的最高比例。度假是歐洲人夏季最大的事兒，如果跟歐洲有跨境相關(guān)業(yè)務(wù)往來，須提前做好周密計(jì)劃和準(zhǔn)備工作。

大部分歐洲人在度假期間不會(huì)處理工作

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通常歐洲人的工作社交會(huì)以“How was your weekend/holiday?”開啟，然后大家大聊特聊自己的旅游見聞和度假生活，大部分歐洲人在度假期間也不會(huì)處理工作，有網(wǎng)友曾經(jīng)分享過德國同事的休假態(tài)度。同事說要去阿爾卑斯山度假。問：“那我怎么聯(lián)系你？”同事回復(fù)：“別聯(lián)系?！笨梢姶蠖鄶?shù)人愉快地接受了商業(yè)社會(huì)與消費(fèi)主義帶來的生活方式，盡情享受假期。

二、多彩的休假選擇和文化體驗(yàn)

歐洲人愛好廣泛，休假的選擇非常多樣化，但休假在他們眼中，不是十天十五國到處跑，而是選擇一個(gè)美美的地方，悠閑地開啟假期。許多人都有一兩個(gè)玩得很精的項(xiàng)目，諸如浮潛、登山、劃艇等都是廣受歡迎的野外項(xiàng)目，而夏天的長(zhǎng)假給他們提供了專注業(yè)余愛好的機(jī)會(huì)。此外，陽光海灘、徒步露營(yíng)、鄉(xiāng)野田園都是歐洲人熱衷的幾項(xiàng)度假選擇。簡(jiǎn)單來說，“消暑三件套”莫過于音樂、戶外和酒精。

“消暑三件套”：音樂、戶外和酒精

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相關(guān)數(shù)據(jù)表明，大部分歐洲人都選擇留在本國度過炎夏，如馬耳他和斯洛文尼亞，超過80%的人選擇在國內(nèi)度假，而瑞士、盧森堡等缺乏優(yōu)質(zhì)海灘等國家的人們則更愛出國，一波接一波地趕赴法國南部、西班牙、意大利和希臘等陽光明媚且有海灘的地方休假。這些數(shù)字不僅揭示了歐洲各國人民在夏季旅游偏好上的多樣性，也反映了不同國家的地理特色和文化差異。

“就算夏天里想工作，也沒什么生意。其他人都休假了，堅(jiān)持工作反而可能被另眼看待，大家會(huì)覺得你不懂生活，這也算是一種社會(huì)壓力吧?！痹S多歐洲企業(yè)的雇主認(rèn)為，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，夏休帶來的狀態(tài)調(diào)整能提高企業(yè)的整體效率。長(zhǎng)期不休假的員工積累的負(fù)面情緒不單單會(huì)影響自身的工作效率，還可能會(huì)進(jìn)一步傳染給其他同事。因此如果某位“工作狂”員工如果長(zhǎng)時(shí)間不休假，可能會(huì)招致老板的“勸假”。

三、歐洲夏休時(shí)間一覽

各國夏休假期安排反映獨(dú)特的生活節(jié)奏和價(jià)值觀，更是文化多樣性和風(fēng)土人情的生動(dòng)展示。在北美，大多數(shù)美國人會(huì)選擇在7月開始度假，尤其是7月的第二周，與7月4日的美國獨(dú)立日假期連起來，湊成一個(gè)長(zhǎng)假；加拿大假期則集中在7、8月，多數(shù)人選擇在8月休假。

歐洲有句俗話叫“month of August off”，即8月休假一個(gè)月。在每年的6月-9月會(huì)有1-2周的帶薪暑假；其中8月中下旬是歐洲假期最集中的時(shí)間，以下是部分歐洲國家和地區(qū)夏季假期的基本安排：

英國

通常在7月底或8月初開始休假，為期一個(gè)月；

北愛爾蘭

7月開始休假；

蘇格蘭

通常在6月底開始休假，因?yàn)?月中旬孩子們就開學(xué)了。

德國

7月到9月開始輪休，一般為期2-3周。德國人休假最大特點(diǎn)是靈活，德國政府鼓勵(lì)人們帶薪休假；

法國

通常在7月最后一個(gè)星期和8月一整個(gè)月，一般2周以上。帶薪年假加上法定節(jié)假日、雙休日等，法國人每年大約有150天不用工作。法國是世界上節(jié)假日最長(zhǎng)的國家；

意大利

8月初到9月初，大部分城市會(huì)變得相對(duì)冷清；

波蘭

7月初至7月底；

荷蘭

假期一般在6、7、8月，為期2周-1個(gè)月，不同工種休假不同，荷蘭法律有明確規(guī)定。

愛爾蘭

7月1日到8月31日，其中8月3日是法定假日，愛爾蘭全國放假，其余時(shí)間辦公場(chǎng)所會(huì)有輪值人員；

塞浦路斯

多數(shù)人一般選擇在7-8月份度假；

保加利亞

6月-8月進(jìn)入夏季休假模式，商業(yè)活動(dòng)減緩；

克羅地亞

5月中旬至8月份底在克羅地亞是全家老小出行和度假旅游的高峰期 ；

比利時(shí)

7月中旬至8月初。比利時(shí)人也有“搭橋”習(xí)慣，連休4天的長(zhǎng)周末也不鮮見；

捷克

7月初到8月底，一般為輪休；

挪威

7月至9月輪休，為期一個(gè)月；

芬蘭

一般從仲夏節(jié)（6月20日至26日）開始，為期3-4周；

歐洲各國假期安排反映獨(dú)特的生活節(jié)奏和價(jià)值觀

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西班牙

7月7日至8月4日，八月是西班牙的主要休假月份，許多企業(yè)和商店會(huì)關(guān)閉一段時(shí)間；

葡萄牙

7月14日到7月27日；

瑞士

7月初到7月末；

丹麥

一般集中在7月，一般是3周；

匈牙利

7月初到8月底，一般2周至1個(gè)月；

斯洛文尼亞

從7月1日到9月結(jié)束；

希臘

8月初到8月末，為期一個(gè)月；

冰島

7月初至9月，國會(huì)都會(huì)進(jìn)入夏季休假。

注意：大多數(shù)歐洲國家的夏季休假高峰期集中在6月至9月，未在文章中列明的其他國家休假時(shí)間根據(jù)具體情況而定。

歐洲夏日休假如同一場(chǎng)文化盛宴，不僅為個(gè)體帶去了放松的機(jī)會(huì)，也為家庭與社會(huì)注入了和諧與團(tuán)結(jié)的力量。雖然這段悠長(zhǎng)假期可能給國際貿(mào)易和跨域合作帶來短暫緩慢，但也證明了生活品質(zhì)和員工福祉在歐美人心中至高的地位，賦予人們的創(chuàng)造力和活力亦能在接下來的日子里產(chǎn)生積極效應(yīng)。