德國公司類型多樣，一般中國法人會(huì)選擇有限責(zé)任公司GMBH和小型有限責(zé)任公司(UG)進(jìn)行公司注冊(cè)。同為有限責(zé)任公司，這兩者究竟有何區(qū)別呢，在德國投資設(shè)立公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇何種形式呢？接下來逸居海外將從不同方面為您對(duì)這兩種公司形式進(jìn)行梳理和比較。

一、GMBH和UG

有限責(zé)任公司(GmbH)：在德國是結(jié)構(gòu)簡單且最常見的公司形式，具有高度靈活性。相對(duì)其他公司形式來看，法律程序相對(duì)簡單，股東和第三方不用承擔(dān)個(gè)人責(zé)任，公司也只承擔(dān)以其資產(chǎn)為限的債務(wù)。由于股東僅承擔(dān)有限責(zé)任，因此有最低實(shí)繳股本限額限制。

小型有限責(zé)任公司(UG)：是有限責(zé)任公司(GmbH)更簡易化的一種公司形式，設(shè)立手續(xù)簡便快捷。適用于小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者。

二、注冊(cè)資本

UG：資本1歐元。

GMBH：資本不少于25000 歐元，需要驗(yàn)資到位。

三、成立條件

GMBH：設(shè)立有限責(zé)任公司的股東人數(shù)至少為一人（自然人或法人，且年滿18周歲），股東至少需要任命一位總經(jīng)理。總經(jīng)理作為公司的法人代表，負(fù)責(zé)處理公司的日常業(yè)務(wù)，總經(jīng)理不一定非要是股東本人。

UG：由一個(gè)或多個(gè)股東組成。股東可以是個(gè)人或公司。可以由股東擔(dān)任董事，也可以聘請(qǐng)外部人員作為董事。董事負(fù)責(zé)公司的日常管理和決策。當(dāng)公司員工超過500人時(shí)，需要成立一個(gè)監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)由至少三名成員組成，其成員由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)的主要職責(zé)是監(jiān)督董事會(huì)的決策和行為。

四、法律形式

GMBH: 有限責(zé)任公司。

UG: 有限責(zé)任公司。但公司名稱后必須注明：Haftungsbeschr?nkt. 以表明公司承擔(dān)有限責(zé)任，否則公司將承擔(dān)無限責(zé)任。GMBH則無此要求。

五、商業(yè)認(rèn)可度

GMBH: 較高。屬于德國最常使用的一種企業(yè)經(jīng)營模式。企業(yè)承擔(dān)以其注冊(cè)資本為限的賠付責(zé)任。

UG：較低。企業(yè)的注冊(cè)資金代表著公司的經(jīng)濟(jì)承擔(dān)力以及賠付能力。在德國商業(yè)環(huán)境下，默認(rèn)只有在業(yè)務(wù)初期，各方面不確定因素仍較大的情況下，才會(huì)使用此種公司形式。而且公司的所有信息均相對(duì)透明，可以通過公共平臺(tái)獲知。因此此類公司在尋求業(yè)務(wù)合作時(shí)，認(rèn)可程度較低，很難達(dá)成企業(yè)合作。

六、股份轉(zhuǎn)讓難易程度

GMBH：相對(duì)較為復(fù)雜。股東通常需要遵守股東協(xié)議或公司章程中的條款，并將轉(zhuǎn)讓事宜通知給其他股東。GmbH的股份轉(zhuǎn)讓還需進(jìn)行公證或公告程序，以便保護(hù)公司的利益和第三方的權(quán)益。

UG：UG是一種較新的公司形式，成立時(shí)股東數(shù)量可以較少。根據(jù)德國公司法，UG的股東可以通過股東決議或與其他股東達(dá)成協(xié)議來進(jìn)行股份轉(zhuǎn)讓，而無需進(jìn)行復(fù)雜的公證或公告程序。這使得UG的股份轉(zhuǎn)讓過程相對(duì)快捷和靈活。