坑姐來(lái)啦！

“我今年的小目標(biāo)，就是不被裁員”！

這估計(jì)是開(kāi)年大部分亞馬遜打工人的心聲。其實(shí)早在年前，就有一亞馬遜運(yùn)營(yíng)表示，因公司經(jīng)營(yíng)壓力巨大而慘遭勸退?！叭肼毑坏絻蓚€(gè)月，被勸退了?！?/span>

一位跨境電商公司的HR表示，目前對(duì)亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位的招聘比較少，公司現(xiàn)在也有打算勸退一些亞馬遜運(yùn)營(yíng)。

據(jù)悉，開(kāi)年到現(xiàn)在，已經(jīng)有很多跨境電商公司宣布了大裁員計(jì)劃，甚至有公司直接宣布原地解散，不少打工人人心躁動(dòng)。

“新年回來(lái)小組10個(gè)人，2個(gè)主動(dòng)辭職3個(gè)被辭退”

“我這個(gè)職位，比我資歷老的已經(jīng)離職3個(gè)了，聽(tīng)說(shuō)是被勸退的，公司想通過(guò)砍掉人員的方式節(jié)省成本”，一位步入職場(chǎng)不足1年的運(yùn)營(yíng)，目前成了公司資歷最老的人。

一位運(yùn)營(yíng)表示，老板雖然沒(méi)有公開(kāi)提及要辭退員工這件事，但是卻在暗搓搓的逼人主動(dòng)離職。

報(bào)告顯示，今年春節(jié)開(kāi)工后有24.95%的人想跳槽；而2021年、2020年開(kāi)工后想跳槽的職場(chǎng)人比例是34.46%、21.85%。今年開(kāi)工后想跳槽的職場(chǎng)人比例明顯低于2021年。

為什么那么多公司要裁員？最大的原因可能是受2021年亞馬遜鐵血封號(hào)的影響，無(wú)數(shù)跨境電商公司的艱難求生。

亞馬遜公開(kāi)稱關(guān)閉了約600個(gè)品牌的銷(xiāo)售權(quán)限，涉及這些品牌的約3000個(gè)賣(mài)家賬號(hào)，其中包括了一些大型賣(mài)家，比如我們所熟知的有棵樹(shù)、澤寶和通拓。從公開(kāi)資料來(lái)看，這3家大賣(mài)均受到了重創(chuàng)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)不同程度下滑。

對(duì)這樣的挫折，部分公司為了活下去，無(wú)奈只能裁員減少開(kāi)支，甚至還有不少公司做不下去，直接原地解散了。

就算不被裁，在跨境電商公司的很多員工也表示干不下去了，有賣(mài)家提到，相比去年同期，亞馬遜運(yùn)營(yíng)的基本工資起碼下降了30%。

▲圖片來(lái)源于知無(wú)不言

還有賣(mài)家爆料，一位亞馬遜HR告訴他，今年運(yùn)營(yíng)有1年經(jīng)驗(yàn)的底薪在五千左右，好一點(diǎn)的有六千，能力特別強(qiáng)的則有七八千，但是七八千的特別少。

甚至還有正在面試亞馬遜運(yùn)營(yíng)的賣(mài)家表示，自己有一年半的做侵權(quán)經(jīng)驗(yàn)，想轉(zhuǎn)精品卻難得要死，到處都在壓工資，要個(gè)六千起步比登天都難。

不僅如此，甚至有些運(yùn)營(yíng)的薪資比其他新起的新興平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員略低，“公司新入職的一個(gè)新興平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，經(jīng)驗(yàn)雖然不如自己，但薪資卻比我高?！币晃粊嗰R遜運(yùn)營(yíng)表示。

數(shù)據(jù)顯示，截至2022年2月16日，亞馬遜運(yùn)營(yíng)的平均月薪是9.4K，而獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)的平均月薪是9.5K，已經(jīng)趕超前者。

紅利期正在慢慢縮短，流量與銷(xiāo)量的雙重驟減之下，對(duì)于運(yùn)營(yíng)人員的考驗(yàn)也越來(lái)越多。

一方面，大洗牌之后的亞馬遜已經(jīng)不是低價(jià)促銷(xiāo)就可以輕易出單，從去年黑五網(wǎng)一首次爆冷，圣誕促銷(xiāo)帶不動(dòng)，再到今年情人節(jié)大促遇冷，沒(méi)有過(guò)硬的產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)技巧，回本都難。

另一方面，不少跨境企業(yè)調(diào)整銷(xiāo)售策略，試圖通過(guò)多平臺(tái)和獨(dú)立站逐步降低對(duì)亞馬遜的依賴，開(kāi)始進(jìn)行渠道和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)優(yōu)化。新策略與舊模式的博弈之下，就必然促使運(yùn)營(yíng)去不斷深掘自身能力，挑戰(zhàn)也在升級(jí)。