亞馬遜員工為環(huán)保問題與老板懟上了！

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近日，據(jù)外媒報道，2名亞馬遜員工因在社交網(wǎng)絡(luò)上談?wù)摿斯镜沫h(huán)境政策，便被公司法務(wù)及人力資源代表找去談話，理由是違反了公司的外部溝通政策，并威脅到如果繼續(xù)對外談?wù)搧嗰R遜業(yè)務(wù)，他們將會被炒掉。

對此，2名員工也是非常的氣憤，作為當(dāng)事人之一的用戶體驗設(shè)計師馬連·科斯塔（Maren Costa）隨后發(fā)表申明直言：“現(xiàn)在不是射殺信使的時候，現(xiàn)在不是讓直言者禁聲的時候?！?/p>

關(guān)于亞馬遜公司的溝通政策，有兩個版本，一是去年9月份亞馬遜新出的政策。

規(guī)定員工如果以員工身份在公共論壇談?wù)搧嗰R遜，需要提前獲得批準(zhǔn)。

另外一個版本是，亞馬遜溝通政策一直都存在。

只是去年9月份的時候，亞馬遜在內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立新版塊，員工可以在那里提出申請，目的是讓員工暢所欲言變得更容易一些。

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在亞馬遜如此嚴(yán)格的外部溝通政策下，依然有人愿意站出來向公司施加壓力，要求亞馬遜采取措施以應(yīng)對氣候變化。

據(jù)了解，亞馬遜曾公開表示要應(yīng)對氣候變化。

2014年，該公司宣布將用可再生能源為其數(shù)據(jù)中心供電。四年后，它又推出了另一項倡議，即零排放，目標(biāo)是到2030年將運輸?shù)奶寂欧帕繙p少50%。

但是到了2019年，亞馬遜似乎忘記了自己當(dāng)時的承諾，不僅轉(zhuǎn)而為埃克森美孚和雪佛龍等石油和天然氣巨頭銷售其云計算服務(wù)，而且還在石油和天然氣行業(yè)會議上宣傳其產(chǎn)品，并在休斯頓機場發(fā)布了針對石油公司的廣告。

按理說，這些操作都是無可厚非的，但問題的關(guān)鍵是，亞馬遜的核心業(yè)務(wù)在應(yīng)對氣候變化方面根本就不行，還因未能披露其排放而被碳披露項目（CDP）評為不及格。

有人從一份綠色和平組織的報告中發(fā)現(xiàn)，亞馬遜目前可以可以說已經(jīng)基本上放棄了用可再生能源運營其極為耗電的數(shù)據(jù)中心的計劃。

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但亞馬遜在氣候變化問題上的退步并沒有被員工們忽視。

去年4月份的時候，亞馬遜員工指責(zé)亞馬遜向延遲應(yīng)對氣候變化的立法捐款，并敦促亞馬遜從化石燃料轉(zhuǎn)型。

5月份的時候，成千上萬的員工在亞馬遜年度股東大會上提出了一項提案，要求首席執(zhí)行官杰夫?貝索斯制定一項全面的氣候變化計劃并減少其碳足跡，盡管最終遭到拒絕。

面對來自自家員工的壓力，去年9月，姐夫宣布亞馬遜計劃到2030年完全依靠可再生能源，到2040年實現(xiàn)零碳凈排放。

但員工并沒有買賬，因為直到現(xiàn)在為止，還沒有零排放這樣的事情。換句話說任何聲稱零排放的公司實際上是通過其供應(yīng)商隱藏排放或通過購買抵消來聲稱零碳排放。

于是在姐夫宣布該計劃的第二天，超過1000名員工舉行罷工，目的是為了使亞馬遜能在2030年全公司實現(xiàn)零排放。

據(jù)了解那次的罷工不僅是亞馬遜總部25年歷史上的第一次，也是科技行業(yè)在氣候變化問題上的第一次罷工。

現(xiàn)在，亞馬遜又因員工公開表達對公司氣候政策不滿而揚言要開除員工，可以說亞馬遜在環(huán)保方面的形象正在不斷受到質(zhì)疑。

如果這家在線巨頭再不認真對待氣候變化的話，未來還可能會有更多的罷工，或者說來自員工不斷增長的挑戰(zhàn)與壓力。