【跨境知道訊】6月11日消息，美國(guó)電商巨頭亞馬遜承認(rèn)，亞馬遜位于湖南衡陽(yáng)的富士康代工廠非法雇用勞工，為亞馬遜代生產(chǎn)Echo智能音箱和Kindle電子閱讀器。勞工權(quán)益保護(hù)組織中國(guó)勞工觀察周末呼吁亞馬遜改善中國(guó)勞工的勞動(dòng)條件，引發(fā)大眾對(duì)亞馬遜首席執(zhí)行官杰夫·貝佐斯低薪雇用勞工成為世界首富、剝削勞動(dòng)力的批評(píng)。

經(jīng)過(guò)對(duì)衡陽(yáng)一家富士康工廠進(jìn)行為期9月的調(diào)查后，中國(guó)勞工觀察周末發(fā)表了一份報(bào)告，首次揭秘亞馬遜Echo智能音箱價(jià)格低至40美元的幕后原因。報(bào)告指出，該工廠員工薪酬低、月均加班時(shí)長(zhǎng)80小時(shí)嚴(yán)重超過(guò)國(guó)家規(guī)定的36小時(shí)。亞馬遜方面也透露，其審計(jì)人員今年3月曾參觀富士康工廠，發(fā)現(xiàn)該工廠非法雇用大量工人且未支付合理加班費(fèi)。

據(jù)調(diào)查，該工廠的派遣工超8000人，占比40%也大大超過(guò)中國(guó)法律規(guī)定的10%，派遣工無(wú)法領(lǐng)取病假或假日工資，在生產(chǎn)停滯期間工廠不發(fā)工資即隨意解雇，加班工資按正常時(shí)薪發(fā)放，而不是中國(guó)法律規(guī)定的1.5倍工資。員工的工作環(huán)境和條件也非?？量蹋?jiǎn)T工上崗前沒(méi)有適當(dāng)?shù)陌踩嘤?xùn)；員工被要求提前10分鐘無(wú)薪上崗；員工宿舍缺乏例如滅火器等必要的火災(zāi)安全應(yīng)對(duì)措施；工人工作時(shí)疲憊不堪，趴在工作臺(tái)上試圖抓緊休息時(shí)間睡上幾分鐘；工人必須得到主管許可才能上廁所……

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，衡陽(yáng)工廠工人薪資遠(yuǎn)低于中國(guó)其他城市的富士康工人，他們的基本月薪為1750元，比深圳富士康工廠員工基本月薪2400元低了27%，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)薪14.5元同樣低于中國(guó)全國(guó)平均水平。

針對(duì)此事件，亞馬遜發(fā)表一份聲明表示亞馬遜:“亞馬遜非常認(rèn)真對(duì)待違反我們供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的行為。在富士康衡陽(yáng)工廠案例中，亞馬遜于今年3月完成了最新的審計(jì)工作，我們會(huì)即刻要求富士康衡陽(yáng)工廠制定整改計(jì)劃、詳細(xì)說(shuō)明整改計(jì)劃，并定期進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督實(shí)施及遵守我們的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則。我們致力于確保這些問(wèn)題得到解決。”