賣(mài)家企業(yè)在英國(guó)招聘雇員需要注意以下幾點(diǎn)

l在英國(guó)，無(wú)論何種形式的勞動(dòng)合同，所有企業(yè)都必須為員工提供關(guān)于雇傭細(xì)則的書(shū)面聲明，且合同必須包含以下關(guān)鍵信息：

①　企業(yè)名稱(chēng)；

②　員工姓名與職稱(chēng)；

③　職位描述與工作地點(diǎn)；

④　開(kāi)始日期與終止日期（若為固定期限勞動(dòng)合同）；

⑤　試用期期限與條件；

⑥　薪資與付款周期；

⑦　工作具體的小時(shí)數(shù)與天數(shù)；

⑧　員工可享有的假期與其它福利；

⑨　員工是否有必須完成的培訓(xùn)課程。

企業(yè)必須在10天內(nèi)將與員工簽訂的所有勞動(dòng)合同通知國(guó)家公眾就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（SEPE）

l薪資標(biāo)準(zhǔn)

在英國(guó)，發(fā)薪頻率通常是每月一次。雇主應(yīng)該提前告知雇員薪酬、發(fā)薪頻率以及發(fā)薪日期，例如每月最后一個(gè)星期五或每月最后一天。

l年假

每周工作5天的雇員每年可獲得至少28天的帶薪年假（相當(dāng)于5.6周的假期）。雇主可以選擇將銀行假期作為工人法定年假的一部分。

l英國(guó)的保險(xiǎn)繳納