亞馬遜提成計(jì)算一直都是賣(mài)家在意的一個(gè)點(diǎn)，不少公司對(duì)于提成計(jì)算這塊沒(méi)有一個(gè)具體的思路，我分享一份亞馬遜億級(jí)賣(mài)家的提成計(jì)算制度，包含運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、推廣、設(shè)計(jì)等崗位。僅供參考！

運(yùn)營(yíng)

銷(xiāo)售

推廣

設(shè)計(jì)

每個(gè)表格里面包含薪酬、KPI考核指標(biāo)、KPI考核系數(shù)以及年終獎(jiǎng)的制定規(guī)則。文末有領(lǐng)取方式！??！

提成計(jì)算規(guī)則大家參考即可，最主要還是看公司的情況來(lái)決定；對(duì)于提成比例，也要根據(jù)公司業(yè)績(jī)情況測(cè)算出合理的比例，制定適合公司發(fā)展的績(jī)效提成方案，才是最好的。

3步解決運(yùn)營(yíng)提成核算難題，全自動(dòng)輸出提成報(bào)表

提成的核算問(wèn)題，不管是對(duì)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人力行政還是老板都是比較頭疼的，推薦一種專(zhuān)業(yè)且高效的自動(dòng)化核算方式。積加ERP讓亞馬遜運(yùn)營(yíng)提成告別人工核算，全自動(dòng)為賣(mài)家輸出團(tuán)隊(duì)/個(gè)人等多維度提成報(bào)表，讓提成核算不僅專(zhuān)業(yè)高效，而且及時(shí)準(zhǔn)確。

第一步：設(shè)置費(fèi)用分?jǐn)傄?guī)則；

ERP系統(tǒng)支持將亞馬遜扣費(fèi)的店鋪維度費(fèi)用自定義規(guī)則分?jǐn)傊磷钚☆w粒度，讓分?jǐn)偢珳?zhǔn)。賣(mài)家可以在積加ERP后臺(tái)的【系統(tǒng)】-【參數(shù)設(shè)置】-【財(cái)務(wù)】中將亞馬遜扣取的站點(diǎn)維度的費(fèi)用，根據(jù)公司提成核算制度設(shè)置合理的分?jǐn)傄?guī)則，將各項(xiàng)費(fèi)用分?jǐn)偤怂愕組SKU維度。

第二步：精準(zhǔn)全面分?jǐn)偅?/p>

系統(tǒng)支持銷(xiāo)售/管理費(fèi)用合理分?jǐn)偅⒅С肿粉櫬?lián)查明細(xì)單據(jù)，將每一筆成本費(fèi)用分?jǐn)偩珳?zhǔn)地計(jì)入每個(gè)產(chǎn)品的利潤(rùn)，讓核算更準(zhǔn)確。

如果公司是按照財(cái)務(wù)凈利潤(rùn)核算提成，對(duì)于線下的銷(xiāo)售費(fèi)用、人力成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等，積加ERP支持將其錄入至【財(cái)務(wù)】-【請(qǐng)款池】-【其他】中，并支持多種入賬方式選擇，如果費(fèi)用筆數(shù)非常多，錄入的工作量很大，可以通過(guò)批量導(dǎo)入的方式方便快捷操作。

第三步，自定義查看/導(dǎo)出提成表；

系統(tǒng)可以按月度、站點(diǎn)、品類(lèi)、父ASIN、ASIN、SPU、SKU、MSKU等維度，通過(guò)高級(jí)篩選不同商品運(yùn)營(yíng)情況、不同的上架/開(kāi)售時(shí)間、不同的銷(xiāo)售人員/團(tuán)隊(duì)的等，快速對(duì)平臺(tái)收入及支出項(xiàng)進(jìn)行匯總，自動(dòng)獲取每個(gè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售毛利率、銷(xiāo)售凈毛利率及ROI，高效及時(shí)地核算出各個(gè)維度的提成表，賣(mài)家無(wú)需再去后臺(tái)手動(dòng)下載報(bào)表，輕松告別人工統(tǒng)計(jì)核算提成的難題。

通過(guò)設(shè)置費(fèi)用分?jǐn)傄?guī)則-精準(zhǔn)全面分?jǐn)?自定義查看/導(dǎo)出提成表3步，解決運(yùn)營(yíng)提成核算步驟繁雜、成本費(fèi)用項(xiàng)目多、核算時(shí)間長(zhǎng)、激勵(lì)不及時(shí)等等難題，不局限任何一個(gè)提成方案，幫助運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人力行政提高工作效率，節(jié)省更多時(shí)間成本和人力成本，真正的讓賣(mài)家實(shí)現(xiàn)降本增效。

文末福利：留郵箱領(lǐng)??！某億級(jí)亞馬遜精品賣(mài)家，根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況以及行業(yè)水平，制定的75分位值水平的【運(yùn)營(yíng)部提成測(cè)算】和【薪酬提成管理制度】。