據(jù)國外媒體報(bào)道稱，位于明尼蘇達(dá)州的倉庫工人計(jì)劃在亞馬遜的夏季促銷期間舉行罷工。這一跡象表明，盡管該公司去年承諾向所有員工支付至少每小時(shí)15美元的時(shí)薪，但勞資糾紛仍在繼續(xù)。 

逾百名員工計(jì)劃在大促日罷工 亞馬遜勞資糾紛何時(shí)了？ 

位于明尼蘇達(dá)州Shakopee交付中心的亞馬遜逾百名工人計(jì)劃在7月15日，也就是Prime Day會(huì)員日的第一天進(jìn)行為期6小時(shí)的罷工。亞馬遜在五年前啟動(dòng)了這一Prime Day會(huì)員日活動(dòng)，利用電視機(jī)、玩具和服裝等商品的大幅折扣來吸引和留住Prime會(huì)員。 

組織這次罷工的Shakopee交付中心員工之一威廉·斯托爾茲（William Stolz）表示：“亞馬遜會(huì)講述一個(gè)關(guān)于自己的（成功）故事，那就是他們可以在一天內(nèi)把一臺(tái)Kindle送到你家，這是不是太棒了？但我們想借此機(jī)會(huì)談?wù)勛屵@一切成為現(xiàn)實(shí)所需要付出的努力，并向亞馬遜施加壓力、保護(hù)我們，并提供安全、可靠的就業(yè)機(jī)會(huì)?！?/p>

亞馬遜發(fā)言人拒絕對(duì)罷工計(jì)劃的報(bào)道置評(píng)。

在工會(huì)力量更強(qiáng)大的歐洲，亞馬遜員工經(jīng)常在Prime Day會(huì)員日和黑色星期五等大型購物節(jié)期間舉行罷工。但到目前為止，亞馬遜美國員工還沒有在關(guān)鍵的促銷季離開過工作崗位。

此前，有大約250名為亞馬遜和DHL運(yùn)送包裹的工會(huì)飛行員在2016年感恩節(jié)之前舉行了一場短暫的罷工，后來一名聯(lián)邦法官勒令他們回去工作，著也解決了當(dāng)年假日購物高峰期可能面臨的任何問題。

作為全球市值最高的企業(yè)之一，亞馬遜如今似乎已經(jīng)成為收入不平等的象征。批評(píng)人士指出，亞馬遜通過在各地建立倉庫獲得了大量稅收減免，但支付給工人的工資依舊很低，以至于一些員工被迫尋求政府援助，以滿足吃飯和醫(yī)療保健等基本需求。在公司受到總統(tǒng)候選人伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）等政界人士的批評(píng)之后，他們終于同意將員工的時(shí)薪調(diào)整到每小時(shí)15美元。

桑德斯甚至還提出了一項(xiàng)“阻止貝索斯”（Stop BEZOS）法案，該法案將尋求對(duì)亞馬遜這樣的公司征稅，以彌補(bǔ)政府為員工提供醫(yī)療補(bǔ)助等福利的成本。有媒體報(bào)道稱，亞馬遜已經(jīng)在部分交付中心建立高度自動(dòng)化的人工智能系統(tǒng)，可以追蹤公司倉儲(chǔ)物流中心每一名員工的工作效率。如果一名員工上班時(shí)長間不干活，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成警告甚至解雇指令。

亞馬遜的一名律師去年曾寫給“國家勞工關(guān)系委員會(huì)”（National Labor Relations Board）稱，公司位于巴爾的摩一家工廠的數(shù)百名員工一年內(nèi)因未能達(dá)到生產(chǎn)率要求而被解雇。今年三月，工人們舉行了三個(gè)小時(shí)的罷工。

最新消息是，亞馬遜Shakopee交付中心的員工計(jì)劃在7月15日白班結(jié)束時(shí)罷工約3個(gè)小時(shí)，在夜班開始時(shí)繼續(xù)罷工約3個(gè)小時(shí)。當(dāng)天下午，工人們還計(jì)劃在距離明尼阿波利斯約25英里的工廠外集會(huì)。

為了表示團(tuán)結(jié)，亞馬遜的幾名白領(lǐng)工程師打算飛往明尼蘇達(dá)州參加這一示威活動(dòng)，屆時(shí)活動(dòng)人士將要求亞馬遜采取行動(dòng)以應(yīng)對(duì)氣候變化，同時(shí)放寬人頭配額，讓的臨時(shí)工成為正式員工。

“我們都在為一個(gè)宜居的未來而戰(zhàn)?！眮嗰R遜軟件工程師、“亞馬遜氣候正義組織”（Amazon Employees For Climate Justice）幾名參與者之一的韋斯頓·弗里布利（Weston Fribley）表示。分析指出，此次罷工將成為擁有截然不同工作內(nèi)容的科技企業(yè)員工試圖鍛造共同事業(yè)，希望他們的老板認(rèn)知到自己訴求的最新例子。

麻煩不斷

除此之外，工人們也在向聯(lián)邦政府施壓，聲稱他們今年早些時(shí)候的活動(dòng)受到了非法懲罰。工人們上周向“國家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)”提交了兩份投訴。第一起是針對(duì)亞馬遜人員承包供應(yīng)商Integrity Staffing Solutions提起訴訟，指控該公司非法報(bào)復(fù)一名動(dòng)員同事參加3月份罷工的員工，后者在即將離職參加罷工時(shí)被解雇。

第二起投訴針對(duì)亞馬遜自己，聲稱該公司通過從員工無償休假配額中扣除小時(shí)數(shù)，對(duì)其他在3月份參與罷工的員工進(jìn)行了報(bào)復(fù)。西雅圖大學(xué)（Seattle Uniersity）法學(xué)教授夏洛特·伊頓（Charlotte Garden）表示：“雇主懲罰罷工工人的行為違反了勞動(dòng)法，而懲罰罷工工人的其中一種方式就是取消他們的部分假期?！?/p>

據(jù)悉，“國家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)”總共收到了大約50起關(guān)于亞馬遜的投訴，其中大部分已被撤回或駁回，而亞馬遜Shakopee員工的投訴之所以引人注目，是因?yàn)樗暦Q有幾十名員工受到了不公平對(duì)待。

亞馬遜發(fā)言人表示，該公司尚未看到有關(guān)所謂不公平勞動(dòng)行為的投訴。

從邏輯上講，這次罷工對(duì)亞馬遜來說可能只是一個(gè)小插曲，因?yàn)閬嗰R遜其他交付中心和員工可以很容易地彌補(bǔ)此次罷工可能帶來的影響。盡管如此，這一行動(dòng)依舊表明亞馬遜工人在勞動(dòng)力緊張市場和員工積極主義的鼓舞下，已經(jīng)決定鼓起勇氣為自己爭取更好的待遇。

同時(shí)，亞馬遜面臨的政治壓力也不小。桑德斯和另一位頗受歡迎的總統(tǒng)候選人伊麗莎白·沃倫（Elizabeth Warren）都指責(zé)亞馬遜干涉全食超市（Whole Foods）員工組織工會(huì)的權(quán)利。

此前，這家公司甚至還制作了一段45分鐘的反工會(huì)培訓(xùn)視頻，并將它發(fā)給了全食的負(fù)責(zé)人。在視頻中，亞馬遜教授公司管理者同下屬周旋工會(huì)問題。按照亞馬遜的說法，“如果加入了工會(huì)，那么公司的創(chuàng)新就會(huì)受到破壞，而這將會(huì)損害到客戶的利益并最終威脅到公司的生存”。在這一反工會(huì)培訓(xùn)視頻曝光之際，亞馬遜也面臨著公司嚴(yán)重的形象危機(jī)。

來源：新浪科技