北京時間4月9日消息，知名外媒TheInformation援引知情人士稱，在線零售巨頭京東(30.01, 0.16, 0.54%)（JD.com）正在進行一輪大規(guī)模裁員，部分團隊可能將被砍掉一半成員。投資者表示，京東目前有超過15萬員工，若最多削減8%崗位，相當(dāng)于裁掉1.2萬員工。一位知情人士說，雖然不清楚裁員將如何分配，但預(yù)計裁員將影響京東北京總部的團隊，以及京東龐大的配送和倉儲員工。對于中國最大的科技公司之一來說，這將是一個前所未有的舉措。該公司去年的營收為670億美元。

在經(jīng)歷了動蕩的一年之后，京東正試圖控制成本，建立更強大的業(yè)務(wù)。去年夏天，該公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官劉強東（Richard Liu）因明尼蘇達事件被捕。明尼蘇達州檢察官去年12月決定不起訴劉強東，但他的被捕對京東的股價產(chǎn)生了負面影響。京東面臨著與競爭對手阿里(186.94, -0.61, -0.33%)巴巴以及拼多多(23.55, 0.53, 2.30%)等快速增長的競爭對手的激烈競爭。

據(jù)知情人士透露，上周，京東一位高管在一次會議上對數(shù)十名經(jīng)理表示，公司將對員工隊伍進行“調(diào)整”，目前雇傭約5000人的“關(guān)鍵業(yè)務(wù)職能團隊”可能會裁員50%。京東去年第四季度的凈虧損從去年同期的人民幣9億元擴大至48億元（合7.15億美元），營收增長22%。

在劉強東被指控的一段時間里，該公司的股價在去年11月一度跌破20美元，目前已回升至30美元左右，但仍遠低于去年6月創(chuàng)下的逾43美元的近期高點。

“雖然我們無法就內(nèi)部事務(wù)發(fā)表評論，但我們可以說，京東是一個競爭激烈的工作場所，獎勵員工的主動和努力工作，這與我們的創(chuàng)業(yè)根源是一致的，”該公司一位發(fā)言人表示。“我們正在回歸這些根源，尋找、發(fā)展和獎勵那些有著同樣渴望和價值觀的員工?！?img class="fr-fin" data-fr-image-preview="false" alt="Image title" src='/images/loading.gif' data-original="http://static.ikjzd.com/uploads/index/editer/20190422/68e2cc4bd56619fd5356b60ecf2acd03.png" width="">

此前未報道的裁員計劃表明，京東正將削減成本的范圍擴大到目標(biāo)經(jīng)理和各級員工。

京東大約75%的員工是送貨和倉儲工人。該公司總部有1.5萬多名員工。高層的人員流動也有所增加，近幾個月離職的高管包括首席人力資源官兼總法律顧問隆雨、首席技術(shù)官張晨和首席公共事務(wù)官藍燁。經(jīng)理和員工都面臨著削減成本的巨大壓力，一些團隊被告知不要出行，而一些員工則被要求自己支付機票。

不愿透露姓名的經(jīng)理們表示，他們擔(dān)心京東使用模棱兩可的業(yè)績指標(biāo)來解雇員工。

4月2日，CEO助理發(fā)給高管的一封電子郵件列出了四種可能導(dǎo)致被解雇的行為。這份清單包括對供應(yīng)商的惡劣對待、在新項目上浪費資金、過度膨脹的信心以及高昂的出差和餐飲費用。郵件中寫道：“無論職位或級別，如果失去價值，他們將會被解雇。”（林克）