據(jù)最新消息報(bào)道，近日京東正在進(jìn)行一輪大規(guī)模裁員，一些團(tuán)隊(duì)的員工數(shù)量可能會(huì)減少一半。據(jù)了解，京東可能裁員至多8%，相當(dāng)于裁員逾1.2萬人。而京東目前有超過15萬員工，若最多削減8%崗位，相當(dāng)于裁掉1.2萬員工。
據(jù)知情人士指出，上周，京東的一位高管在一次會(huì)議上對(duì)數(shù)十名經(jīng)理表示，今年公司將對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行大規(guī)模的“調(diào)整”，目前雇傭近5000人的“關(guān)鍵業(yè)務(wù)職能團(tuán)隊(duì)”可能會(huì)裁員50%。有消息據(jù)報(bào)道，京東在2018年第四季度的凈虧損從去年同期的人民幣9億元擴(kuò)大至48億元（合7.15億美元），營(yíng)收增長(zhǎng)22%。 

另一方面，在劉強(qiáng)東被指控的那段時(shí)間里，該公司的股價(jià)在去年11月一度跌破20美元，雖然目前已回升至30美元左右，但仍遠(yuǎn)低于去年6月創(chuàng)下的逾43美元的近期高點(diǎn)。 

距該公司的一位發(fā)言人表示：“雖然我們無法就內(nèi)部事務(wù)發(fā)表評(píng)論，但我們可以說，京東絕對(duì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作場(chǎng)所，大力獎(jiǎng)勵(lì)員工的主動(dòng)和努力工作，這與我們的創(chuàng)業(yè)宗旨是一致的。“尋找、發(fā)展和獎(jiǎng)勵(lì)那些有著同樣渴望和價(jià)值觀的員工，是我們踐行這個(gè)宗旨的最好的體現(xiàn)。” 

其實(shí)，在之前就有未報(bào)道的裁員計(jì)劃表明，京東正在將削減成本的范圍擴(kuò)大至目標(biāo)經(jīng)理和各級(jí)員工。
在京東公司里，有大約75%的員工是送貨和倉儲(chǔ)工人。該公司總部有1.5萬多名員工。但高層的人員流動(dòng)也是逐步的在增加，近幾個(gè)月離職的高管包括首席人力資源官兼總法律顧問隆雨、首席技術(shù)官張晨和首席公共事務(wù)官藍(lán)燁。其實(shí)經(jīng)理和員工都面臨著削減成本的巨大壓力。

同時(shí)也有一些不愿透露姓名的經(jīng)理們表示，他們擔(dān)心京東使用模糊的業(yè)績(jī)指標(biāo)來解雇辭退員工。 

在4月2日，CEO助理發(fā)給高管的一封電子郵件列出了四種可能導(dǎo)致被解雇的行為。這份清單包括對(duì)供應(yīng)商的惡劣對(duì)待、在新項(xiàng)目上浪費(fèi)資金、過度膨脹的信心以及高昂的出差和吃飯費(fèi)用。其中郵件中寫道：“無論職位或級(jí)別的高低，如果人們的價(jià)值判斷失誤，他們將被首席人力資源官解雇?！?br>