據(jù)CNBC消息，亞馬遜首席執(zhí)行官杰夫貝索斯周四發(fā)布了亞馬遜的年度股東信，其中他呼吁競爭對(duì)手匹配亞馬遜的薪酬和福利。

“今天，我挑戰(zhàn)我們的頂級(jí)零售競爭對(duì)手（你知道你是誰?。ヅ湮覀兊膯T工福利和15美元的最低工資。更好的是，開到16美元，然后再向我們發(fā)出挑戰(zhàn)。這是一種讓每個(gè)人受益的競爭，“貝索斯在年度股東信中寫道。

“嘿，那里的零售競爭對(duì)手（你知道你是誰?。┠銈兊亩惪罾U了嗎？”沃爾瑪公司事務(wù)執(zhí)行副總裁丹巴特利特周四早上發(fā)布推文，分享了一篇關(guān)于亞馬遜超過110億美元的聯(lián)邦稅收，卻支付0美元的文章。亞馬遜的發(fā)言人沒有立即對(duì)Dan Bartlett的推文發(fā)表評(píng)論。

據(jù)報(bào)道，2018年亞馬遜凈利潤高達(dá)112億美元，卻未繳任何聯(lián)邦稅，反而獲得了1.29億美元的退稅。

沃爾瑪?shù)淖畹凸べY為每小時(shí)11美元，定于2018年1月，仍低于亞馬遜的15美元。但沃爾瑪表示，其平均工人每小時(shí)的工資和福利收入為17.55美元。

至于Bartlett的觀點(diǎn)：亞馬遜的低稅收法案主要源于共和黨2017年的減稅政策，美國一些地方政府，為了吸引亞馬遜投資，以及帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和就業(yè)情況，為亞馬遜開啟了“特殊之門”-即所得稅免稅政策。但與此同時(shí)，亞馬遜所擁有的“特殊待遇”也遭到了美國各界的吐槽。