
6月某個周末,一個并不大的會場里,擠滿了十幾個人,一場跨境電商線下沙龍交流會正在進(jìn)行中?,F(xiàn)場討論熱烈,在座的人都忙著交流經(jīng)驗與記筆記,流量、銷量、投放、獲客、招商、招聘等字眼頻頻出現(xiàn)。
交流會走到下半場,聊天內(nèi)容就變成行業(yè)“吐槽大會”,大家基本上都在互倒苦水。
一家中型跨境電商公司的推廣負(fù)責(zé)人直言:“去年一季度,毛利率不太好看,老板發(fā)了一頓火。今年一季度,我們的毛利只有10%,老板反而心平氣和?!?/span>
大賣裁員、倒閉,貨代跑路、資金鏈斷裂,運營失業(yè)……對比前幾年滿地淘金的風(fēng)光,今年跨境行業(yè)確實顯得尤其悲慘。
招工難、用人難
經(jīng)常看到有跨境人吐槽,即使年薪百萬也難招到合適的人才,不管是年銷過億的大賣,還是低調(diào)賺錢的中小賣,都逃不過“招工難、用人難”的魔咒。
“一直在招人,一直留不住人”是跨境電商企業(yè)普遍面臨的難題,行業(yè)內(nèi)也流傳著這樣一句話,每過一次年就換一批運營。對運營來說也是一樣,這兩年失業(yè)概率變得很大,好工作不容易找。
獲客難、合作難
除此之外,跨境人還面臨著“獲客難”的困境。紅利殆盡,公域平臺的獲客成本高昂,平臺很自然將這種負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)移到賣家之上。
如今的獲客價格也是水漲船高,跨境電商企業(yè)在單個客戶的營銷成本漲幅高達(dá)幾倍或者數(shù)十倍。好的客戶是可以成為長期合作伙伴的,用戶有困難,企業(yè)也有服務(wù)需求,其實這是可以雙贏的,但很多時候他們找不到彼此。
招商難、找人難
每次提起平臺招商,大家都會滿腹抱怨:天天燒錢打廣告卻沒流量,沒客戶?
經(jīng)營理念的落后、專業(yè)領(lǐng)域的人才匱乏和平臺運營經(jīng)驗不足等因素,都會導(dǎo)致招商失敗。2022年,平臺該如何提升產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)能力,如何找到好產(chǎn)品、好的供應(yīng)商,走出困境?
從今天開始,跨境知道的喬幫主來了,并將建立跨境出海行業(yè)首個精準(zhǔn)垂直互助圈,免費為行業(yè)內(nèi)的賣家、服務(wù)商、產(chǎn)業(yè)帶、平臺等所有對象服務(wù),精準(zhǔn)鏈接供需方,快速解決問題!
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