“大家好，我是新入職的90后實習生”——當你聽到別人這么自我介紹時，你第一時間想到的是什么？

嬌生慣養(yǎng)？沖動自我？不服管教或是垮掉的一代？盡管最后一批90后也已經(jīng)成年，但始終撕不掉這些標簽。因為90后在其他人的眼里，一直是一個很難調教的存在。

可見，做90后不容易。

“大家好，我是做亞馬遜的”——當你聽到別人這么自我介紹時，你第一時間想到的是什么？

競爭激烈？行業(yè)混亂？隨著這些年來，平臺封店、警告、下架產(chǎn)品等整頓舉措層出不窮，不難看出亞馬遜正處在一個頻繁調整和變動的時刻，隨著新賣家的不斷涌入，競爭愈發(fā)慘烈。

可見，做亞馬遜不容易。

做90后不容易，做亞馬遜不容易，做90后的亞馬遜人更不容易。今天，我們就來談談做亞馬遜的那批90后。

如果你不是90后，但你身邊有90后在做亞馬遜的，也歡迎把這篇文章轉發(fā)給他們。

順便告訴他們，即使不需要工資，我們亞馬遜行業(yè)也不需要這樣的90后實習生。

1 差不多

這個產(chǎn)品的顏色、描述和listing差不多啊。

作為90后的你，或許剛入行不久，并不關注產(chǎn)品是不是和listing描述完全一樣。

可能會覺得差不多是這個顏色，差不多是這種款式。

但是要知道，對于做亞馬遜來說，沒有差不多，只有完全一樣。

作為亞馬遜賣家，最重要的就是負責確保listing和實物一樣。

如果有買家發(fā)現(xiàn)商品不符合listing的描述，很有可能會發(fā)起貨不對版的投訴，那么你的賬號就可能因此被凍結。

對不起，亞馬遜不需要差不多先生or差不多小姐！

2 只講理不講規(guī)則

競爭對手主圖都不是白底，為啥他們沒有問題，就我被亞馬遜警告了？

做亞馬遜，難免會遇到一些不太公平的事情！

要知道亞馬遜這么大，很難做到事事公平,何況這個世界本來就是不公平的！

當你的主圖不合規(guī)被強制警告下架以后，請不要總是抱怨：

其他那些很明顯主圖不是白底的亞馬遜賣家，為啥一點事兒都沒有？

也不要試圖去找亞馬遜撕逼理論，也不要去找老板或者同事抱怨。

90后喜歡講道理，只要有理有據(jù)，就覺得可以懟天懟地。

但是，這里是亞馬遜，它的規(guī)則里面有寫主圖必須是白底！

除了按照要求整改，怨天尤人是沒有意義的！

所以不要想著去講理，因為這就是規(guī)則。

如果你無法忍受亞馬遜的偏心。

對不起，亞馬遜不需要不講規(guī)則的人！

3 要么全做要么不做

這里有100多款產(chǎn)品，需要優(yōu)化標題。

在餐飲行業(yè)有一句名言：“讓一個生意很好的周末變得火爆，比讓一個生意慘淡的周二變好要容易得多?！?/p>

在亞馬遜這也是一個真理。

當你店鋪的產(chǎn)品賣到成百上千款的時候，想對所有的產(chǎn)品做某些修改都是很困難的。

例如，修改產(chǎn)品描述，修改后臺關鍵詞或者進行標題優(yōu)化。

90后是最容易走極端的一代人。

在這種情況下，他們要么把事情籠統(tǒng)的做完，要么什么都不做。

要知道，二八定律在亞馬遜也是同樣適用的。

對賣家來說，大約80%的收入都來自于賣的最好的20%商品。

如果對所有產(chǎn)品標題和描述進行優(yōu)化是一個太大的工作量，那么為什么不從這些賣的最好的20%產(chǎn)品開始呢？

對不起，亞馬遜不需要極端的人！

4 得意忘形

什么都沒做，網(wǎng)一銷量上漲了一倍。

不可否認，大多數(shù)90后都容易自我膨脹。

做亞馬遜是需要耐心的，平時的運營工作費時又費力。

而且基本都是延時性的，你這個時間段做的一系列操作，可能要過一段時間才能得到相應的效果。

當促銷節(jié)日來臨的時候，即使你什么也不做，銷量也會增長。

這個時候，容易讓人產(chǎn)生誤解。

要知道，老板一般都是只看結果的。

或許你會因為銷量增長而獲得相應的獎金，但自己心里要清楚明白。

如果自己經(jīng)常因為一些小的成績就得意忘形，在亞馬遜這條道路上是走不遠的。

早晚都會被淘汰掉。

對不起，亞馬遜不需要自我膨脹的人！

5 等東風

這個產(chǎn)品的樣品還沒到，圖片也沒有

很多時候，大多90后都習慣等到萬事具備，甚至最好東風都備好了，才肯去做。

這是典型的老板思維，如果你不是老板，那么就請戒掉這種思維。

因為對于老板來說，你就是東風。

要是所有條件都滿足了，這件事也就不需要你去做了。

如果你沒有逆流而上的精神，只會一味的在原地等待別人給你提供條件。

還是趁早換個行業(yè)吧。

對不起，亞馬遜不需要順勢而為的人！

6 踢一腳走一步

產(chǎn)品圖片美工還沒有做好，沒有圖片，我這個listing怎么上架呢?

90后是懶散的一代。

無論任何企業(yè)，需要的永遠都是那種積極主動的人。

不會有人在你身后提醒你，該朝前走一步了，也不會有人時時刻刻盯著看你是否在學習在進步。

你需要的是通過自主學習，緊跟公司的發(fā)展步伐。

而做亞馬遜需要掌握的東西非常之多，從選品到運營，從聯(lián)系廠商到推廣引流，從拍圖到PS后期，每個步驟都需要好好去鉆研。

畢竟，身處互聯(lián)網(wǎng)時代，沒有終生學習的心態(tài)，是走不遠的。

對不起，亞馬遜不需要沒有主觀能動性的人！

7 跟著感覺走

我感覺這個品類在年輕人中會很受歡迎。

都說90后是感性的一代人，做很多事情，很多決定都喜歡靠感覺。

“跟著感覺走”成了很多90后的口頭禪。

然而在選品的時候，靠感覺是行不通的。

需要做市場調研，充分考察市場容量、生命周期和競品情況。

切莫憑感覺憑個人喜好去選品。

要知道，亞馬遜不會因為你喜歡，所以就把這個產(chǎn)品變成一個爆款！

如果只是“我感覺這個品類在年輕人中會很受歡迎”，無疑會造成不必要的經(jīng)濟損失和測款失敗。

對不起，亞馬遜不需要靠感覺選品的人！

8 多一事不如少一事

我還有幾個新品要上架，還有Review需要處理。

90后很不喜歡麻煩。

當老板交代給你辦某件事情時，即使其中很多細節(jié)你不懂，也不要找各種理由推脫。

記住，老板很忙，沒時間去了解你到底有多少新品要上架，需要多少時間來處理Review。

他需要的永遠是能處理事情的員工，而不是遇事推脫的員工。

對不起，亞馬遜不需要嫌事情麻煩的人！

9 人人為我

昨天還跟他把酒言歡，今天就被他跟賣。

90后很善良。

這個世界，并非所有人都善良。

人人為我，我為人人？醒醒吧。

你昨天和同一個圈子的朋友稱兄道弟，把酒言歡，轉眼今天你就能被他惡意跟賣。

如果你對所有人都不設防，何來商業(yè)機密之說。

亞馬遜生來就是個弱肉強食的世界，你不吃別人，不代表別人不吃你。

不是說讓你做壞人，惡意去害人，但至少別太善良，容易害己。

對不起，亞馬遜不需要太善良的人！

如果你剛好是90后，又剛好入了亞馬遜的坑，至今還在跨境路上前行，說明你不同于上面提到的90后。

那么，入坑不易，請且行且珍惜。

不必憤憤不平，不必敷衍塞責。

但要勤奮踏實，但要問心無愧。

所以，我們90后的亞馬遜人更應該發(fā)憤圖強，拼命學習，努力開拓。

特別是對一切新的事物新的機會都要飽含熱情，勇于嘗試。

畢竟毛主席有說過：我們年輕人，就像早上八九點鐘的太陽。

朝陽預示著希望，預示著美好的開始，預示著勇于進取，勇于開拓。

亞馬遜的歐美市場其實已經(jīng)過了最好的時代，很多賣家都已經(jīng)進入發(fā)展瓶頸期，很多坑位都已經(jīng)被大賣占領了。

就拿一個公司來說的話，再去做歐美站的新人，也估計很難有出頭之日了。

所以說接下來只有拓品類以及拓市場兩條路可以走了，相對來說拓市場比拓品類要更簡單一些，坑也相對少一些。

（來源：侃侃跨境那些事兒）