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疫情下的中小企業(yè):睡不著覺也要堅守,等疫后爆發(fā)

疫情下的中小企業(yè):睡不著覺也要堅守,等疫后爆發(fā)


面對突如其的疫情,有些行業(yè)不得不按下暫停鍵,有些行業(yè)卻迎來了發(fā)展的新機遇。

2003年的非典疫情發(fā)生時,互聯(lián)網(wǎng)C端購物需求激增,一大批電商企業(yè)順勢崛起,17年后,武漢新型冠狀病毒出現(xiàn),成為在線教育、遠程辦公、生鮮電商、線上娛樂等行業(yè)的催化劑。

相對應的,幾乎所有與線下服務相關的行業(yè)都受到了重創(chuàng):全國餐飲業(yè)和零售業(yè)銷售額大幅受損,影視行業(yè)80億的春節(jié)檔票房打水漂,旅游業(yè),線下娛樂行業(yè)、線下教育培訓機構紛紛停擺,對于一些小微企業(yè)而言,疫情帶來的打擊無疑是致命的。

網(wǎng)易科技采訪了旅游業(yè)、餐飲業(yè),SaaS行業(yè)以及鮮花行業(yè)的4位創(chuàng)業(yè)者,以管窺豹,記錄下這些在時代大背景下的小微企業(yè)的自救與堅守、挑戰(zhàn)與涅槃。

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只要頂住這幾個月,用花用花的需求就會回來

宜花科技創(chuàng)始人榮超

春節(jié)這段時間,我天天睡不著覺,因為這次疫情對鮮花行業(yè)的打擊挺大的,我們宜花科技這段時間已經(jīng)虧損了四五百萬。

每年的春節(jié)和情人節(jié)是鮮花行業(yè)的旺季,不算春節(jié),情人節(jié)當月的收入就能頂上平時兩個月的收入,現(xiàn)在因為疫情,一點收入都沒有了。

我看到很多餐飲界的老板說現(xiàn)在只能發(fā)的三個月的工資,說實話,我們把工人的和工資房租都算上,也是只能撐兩三個月。

宜花科技現(xiàn)在有60多位全職員工,但我們是外包化的業(yè)務,所以還有300人的服務人員。前幾天我給員工寫了封郵件,坦言了我們現(xiàn)在遇到的危機,并承諾不裁員,不降薪,但要根據(jù)公司企業(yè)的生存狀態(tài)緩發(fā)工資。

坦白的講,如果不這樣做公司就會垮掉,這300多人就會全部失業(yè)。而這300多人背后還有很多花農(nóng)、供應商,粗略估計下來,怎么也得幾千人,所以我現(xiàn)在壓力很重,但還是能挺住的。

去年我們宜花科技有4億多的收入,平時總是維持三個月左右的流水,再加上公司平時也會有營收,所以一般情況下不會出現(xiàn)現(xiàn)金流斷裂的情況。但因為疫情,我們不僅沒有了收入,完全變成純往外支出。

而對我們最致命的打擊是,疫情之下,大家沒有了用花需求。

2月10號拍賣市場舉行了拍賣,流拍的比例非常高。情人節(jié)之前,我們對客戶做了一個回訪,以此來判要不要針對情人節(jié)來備貨,結果有40%的花店沒開門,50%的花店準備開門,但不敢備貨,因為他們只有一點網(wǎng)絡訂單。

除了情人節(jié),每年三月有婦女節(jié),四月有清明節(jié)。五月有母親節(jié)和520,而且四五月更是婚禮高峰期,尤其今年從農(nóng)歷上算是一個很好的年,結婚新人會非常多,這些日子都是用花高峰期,但現(xiàn)在五月份是否能恢復不好說,三四月份肯定是完蛋了。

以前的鮮花市場婚禮占到30%,個人禮品占到30%,個人生活類的需求10%,剩下的是專用的如酒店,餐飲、活動等配套需求的用花,現(xiàn)在這些需求全沒了。

而且即使有了用戶需求,物流和場所也成為一大問題,這兩天是情人節(jié),空運還在,但空運的艙位是有限的,陸地運輸大部分都封掉了。場所的話,現(xiàn)在北京的市場全部封閉,開業(yè)時間待定。廣州的市場也是全部都待定,上海的三個市場開了一個,但是里面只有三分之一的攤位在營業(yè)。

不過,最慘的還是花農(nóng),花農(nóng)的損失比我們還要大,保守點說,花農(nóng)們一年至少三分之一的收入都沒有了,然后在算上之前的種植、培育等等,虧損的遠不止這些,所以現(xiàn)在好多花農(nóng)不采花了直接讓花爛地里了,因為采花還需要另外花錢雇人。

沒有場所、沒有物流業(yè),再加上用戶無需求,經(jīng)營的必要要素都不在了,此外我背后還有幾百人的焦慮和生計問題,現(xiàn)在雖然是挺難的,但我一定能挺住,對企業(yè)對員工負責到底的。

而且我相信,鮮花行業(yè)的困難只是一時的,疫情結束后,人們的需求就會復蘇。而且隨著人們生活水平的逐漸提高,對美好事物的追求已經(jīng)越來越成為生活中習以為常的事情,

所以我們也一直在努力尋找別的出路,努力自救,

我們正在找一些技術開發(fā)的活兒,甚至找一些國外的客戶,把我們的系統(tǒng)賣給他們。現(xiàn)在我們的研發(fā)人員都在家上班,他們除了給一個客戶開發(fā)系統(tǒng),還接了兩個軟件的活兒??傊?,能賺錢總比坐吃等死強。

我們也會主動去找一些資金,我們有幾個公司的注冊地是在云南德宏,北京朝陽、上海靜安,我們要看看這些地方的政府會不會發(fā)布一些扶持中小企業(yè)的政策。

此外,我們也會跟傳統(tǒng)的行業(yè)去找一些整合的機會,以前我們是和傳統(tǒng)市場做競爭的,現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司都喜歡大量的產(chǎn)品買斷式,再賣給消費者,或者賣給下一級,我覺得這個方法是錯的。所以我們未來一種模式是會更傾向于跟那些原有的商戶去做合作,通過互聯(lián)網(wǎng)化,提高效率,把中間的不必要節(jié)點去掉,幫助他們往產(chǎn)業(yè)上游上走。

與此同時,對于鮮花產(chǎn)業(yè)來說,我認為在上游的種植端,中間消費市場,購買渠道、銷售渠道上會有一輪深刻的改革,產(chǎn)生一個新的產(chǎn)業(yè)結構。所以這也是危機中也孕育著生機吧。

我們辛辛苦苦創(chuàng)業(yè)五年,多難的事情都經(jīng)歷過,非常不希望這個時候倒下,而這就要看逆境中誰能努力求生存。

我們現(xiàn)在既是最悲觀的時候,也是最樂觀的時候。最悲觀的是現(xiàn)在啥都沒了,樂觀的是,以前在行里發(fā)展顧及很多,談合作也很難談,因為大家都活得不錯,相互競爭,殺紅了眼,現(xiàn)在大家都開始坐下來,冷靜地想一想我們的這個產(chǎn)業(yè)的未來在哪里。

我自己心理狀態(tài)一直還是很好,因為我知道哭解決不了任何問題,我們要做就是要笑著去找辦法活下來。只要頂住這幾個月的困難,春暖花開的日子就在不遠處。

需求突增,SssS企業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存

致趣科技創(chuàng)始人&CEO何潤

我們是一家營銷技術公司,主要幫助B2B以及B2大C客戶去解決獲客到轉化的問題,由于這次突發(fā)的疫情,讓我們這個市場變得更剛需了。

大年初二開始我們就已經(jīng)在忙了,這兩個禮拜尤其忙,像是在“打仗”。每天內(nèi)部會議就沒斷過,從早晨10點鐘開始到晚上7點鐘結束,外部也都有客戶找我們。

上個禮拜有一家挺牛的上市軟件產(chǎn)品公司總裁找到我,想趕緊把業(yè)務從線下推到線上來,我們要保障它的技術穩(wěn)定性,疫情也讓他們?nèi)缗R大敵。

疫情對于我們的影響是一半利好,一半利空。利好的地方表現(xiàn)在,市場變得更剛需了,我們有一批很依賴會議營銷和見面銷售的客戶,因為疫情,使得他們的業(yè)務不得不由線下轉到線上,而我們本身提供的正是這種線上線下的一站式獲客產(chǎn)品,所以需求漲得就比較猛了。就拿我們老客戶來說,現(xiàn)在一個禮拜活動比之前要翻2-3倍。

B2B的生意的鏈條會比較長,我們通常把它拆成“獲客—商機—成單”三個階段,我們目前明顯看到“獲客”和“商機”同比有不少增長,從整體上說,我們訂單數(shù)量的增長上來看還是比較可觀的,可能不會翻倍但增長50%以上肯定是有的。

需求的突增也讓我們的技術和服務器受到挑戰(zhàn),我們在不斷的加班,在努力的支撐這種突增的需求和流量,這就增加了運營成本。

其實對于Saas企業(yè)來說,最大的挑戰(zhàn)是現(xiàn)金流。我們的現(xiàn)金流以及收款肯定也會受一些影響,不過比預期的要好一些。也可能是跟客戶群體有關系,如果面對的是稍微小一些的客戶,收款肯定會相對難一些,影響到現(xiàn)金流,但好在我們企業(yè)大中型客戶比較多,截止目前,我們服務了微軟、騰訊、浪潮、聯(lián)想、施耐德、沃爾瑪?shù)?00多家知名客戶,這部分的影響目前還要再觀測一下。

不過由于我們產(chǎn)品的客單價比較高,有15萬和30萬兩檔產(chǎn)品,所以銷售上會有挑戰(zhàn)。

我最近碰的最多的客戶就是想先使用,再付款。其實我是能理解他們的,對于一些小企業(yè)來說,花十五萬、三十萬買一個軟件不是那么容易做決定的,這個禮拜,我就碰到兩三家這樣的公司過來找我們。他們在過去幾年,其實評估很多次也沒有下定要買的決心。

15萬那檔的產(chǎn)品我們正在嘗試著“線上成單”,但30萬這款由于價格高肯定會受一些影響,之前我們比較依賴于與客戶見面銷售,甚至要跟客戶一起開幾次會才能賣出。所以如何把30萬這檔的產(chǎn)品也搬到線上去銷售是一大挑戰(zhàn)。

我認為,這次疫情對于SaaS行業(yè)來說,短期上,企是會遇到很多困難, 但從中長期來看,對于2B企業(yè)肯定會是一個積極的因素,因為它會促使很多的企業(yè)開始更加關注數(shù)字化轉型,開始在線辦公,所以我認為,一定會對整個行業(yè)數(shù)字化轉型是一個巨大的推動。

我們Saas行業(yè)是比較苦的,以前熬了很多年才能熬過來。我覺得現(xiàn)在依舊沒有熬出頭,但這次疫情很可能會是Saa行業(yè)的一個轉折點,會是一個里程碑的事件,這就要看誰能抗住這兩個月的壓力,把握機會跑出來,今年一定會是一個爆發(fā)和昂揚向上的態(tài)勢。

隨著疫情的發(fā)展,我的心情也是跌宕起伏過。從大年初二武漢突然封城開始,我們就特別緊張,也特別沮喪,因為從那個時候我們就已經(jīng)在擔心我們公司會不會要涼了,然后也會不斷地去掐根據(jù)現(xiàn)有的現(xiàn)金流我們能支撐多久,不過隨著客戶的需求上漲,這種感覺會放松一些,如果你十天前找我,我肯定會跟你說得更悲觀一點。

過去的十天,我的心態(tài)從一開始很擔心到現(xiàn)在已經(jīng)變的很平穩(wěn),而且越來越把這次疫情當機會,現(xiàn)在做的,就是看我們能不能夠把握住這次機會。

疫情對行業(yè)影響巨大,但相信旅游業(yè)的明天是美好的

6人游旅行網(wǎng)CEO賈建強

從1月23日武漢封城開始,我們遇到客人大面積的取消訂單要求,最終春節(jié)期間取消了接近60%的團,這意味著,在過去三個月里面,我們公司的所有業(yè)績都白做了,原本春節(jié)是旅游行業(yè)的旺季,去年春節(jié)我們收入達到了2個億,今年一切都打了水漂。

用戶取消訂單也緊接著帶來了后續(xù)問題,就是旅行社要面臨反向現(xiàn)金流的風險。機票、酒店、門票,當?shù)氐乃緳C等這些旅游資源都是早就定好的,而且返還周期長,以航空公司為例,境外航空公司都是需要在20個工作日以上才能退回。

所以旅游公司需要足夠多的錢,先幫客人把錢墊上,然后再去管供應鏈要錢,現(xiàn)在所有旅游公司的處理方式都是,能墊的就墊上,不能墊的,希望客人理解,只能等上游環(huán)節(jié)把錢退回來。

這個春節(jié)我們可能要承擔的用戶退款高達到5000萬左右,現(xiàn)在我們所有的旅行顧問都在家辦公,因為要在2月份處理完所有客人以及給供應商的退款。

說實話,我們旅游公司其實就是資源整合服務商,很可能沒有能力在短時間內(nèi)來墊付這么大額的資金。而且目前來看,短期內(nèi)的風險并沒有體現(xiàn)出來。比如供應商的錢到底錢能不能退回來,如果供應商的錢無法退回,那旅行社就收不到錢無法給客人退錢。

但好在,“6人游”的業(yè)務模式是實時定制,我們相比其他旅游公司好一點的是,沒有那種巨大的庫存風險,就是提前把機酒預定好,等著在春節(jié)或者在春節(jié)結束之前,再去賣一波的這種風險。而且我們面向的是中高端用戶的定制游,用戶的素質(zhì)也都比較高,所以我能給客人取消的資源盡量都取消了,無法取消的,客人也能理解,因此我們在退款這方面,目前沒有太大的壓力,基本上處理的差不多了。

而且我們還是旅行社中最早表態(tài)要幫所有醫(yī)護人員取消出游所需的費用的企業(yè) 所有的損失由我們自己承擔,我覺得這是我們應該做的。

我們比較擔心的是疫情的結束時間問題,就是未來的兩三個月或者三四個月的經(jīng)營的問題。旅行社是明確規(guī)定暫停所有的旅游業(yè)務,而餐飲業(yè)不開門,還可以做外賣。

此外,旅游行業(yè)的客單價比餐飲業(yè)要高很多,庫存風險也是要高很多。而且行業(yè)平均毛利只有10%左右,餐飲行業(yè)可能毛利率可能不止這個,所以我認為受到疫情沖擊最嚴重的行業(yè)就是旅游業(yè)。

業(yè)務暫停了,但公司人員的工資、房租、辦公費用等費用還是要一如既往地支出。但這對于一個毛利率如此低的行業(yè)來說,在未來三個到五個月的時間里,這些公司的資金鏈,現(xiàn)金流,資金儲備是不是可以扛得住,這是一個很大的挑戰(zhàn)。就拿我們公司的員工工資來說,“6人游”現(xiàn)在有220多員工,每月就需要支付300萬元的員工工資。

而且旅游行業(yè)的大部分企業(yè)都不是上市公司,大家基本都是不盈利或者微利的那種模式,這帶來一個問題就是,旅行社很難從銀行貸到錢。但好在我們公司經(jīng)營的還算比較踏實,穩(wěn)步,所以目前看來現(xiàn)金流還可以。

即使這樣我們依然擔心,在未來三到五個月的時間,如果疫情沒有好轉的情況下,公司的經(jīng)營會不會出現(xiàn)問題,那那個時候我們就要有一些靈活的調(diào)整策略,比如說業(yè)務上的拓展,做一些類似于線上的旅游的分享,線上的旅游的課程,甚至做一些純互聯(lián)網(wǎng)方面的一些業(yè)務等等。

我們可能沒有那么多錢,但是我依然愿意帶著兄弟們?nèi)タ敢欢螘r間。

據(jù)我所知,現(xiàn)在已經(jīng)有旅游公司開始努力自救,如同程國旅發(fā)動三千人的旅游顧問全部轉向他們的電商業(yè)務。而且我還看到的很多旅行社現(xiàn)在都在做微商,做分銷,然后想辦法去賺傭金,反正就是想各種辦法賺錢養(yǎng)活自己。

而現(xiàn)階段,整個旅游行業(yè)的所有的從業(yè)人員都是被動失業(yè)的狀態(tài),但他們都在非常努力的幫客人去爭取盡量的降低損失,找各種資源,找旅游局,找國外的各種機構去倡議,去想辦法去做退款,但在中間可能也接受到了很多的不理解,我看到網(wǎng)上一些旅行社的從業(yè)人員就被客人說賺黑心錢,賺國難錢,其實我們旅行行業(yè)的人真的挺不容易的。

雖然我們這個行業(yè)現(xiàn)在很困難,但我相信明天是美好的。而且根據(jù)我的疫情的判斷,應該是很快就可以得到控制的,因為國家已經(jīng)在盡最大的努力在管控了,并且據(jù)我了解,目前它的傳染性確實很強,但治愈率是很高的。所以這個時候我們還是應該相信國家。

對于未來,我是比較樂觀的,就是希望能夠在2月底之前,整個的疫情的表現(xiàn),會有一個比較好的趨勢,如果這個趨勢在,我覺得就可以提前開始復工,大家要開始去儲備,培訓,然后開始去幫客人先做遠期的咨詢。來儲備這些潛在的消費人群,提前去占領這個用戶的這個需求。

所以對我們來講,只要疫情有好轉,我們整個的經(jīng)營馬上就開始恢復。而且我估計大家在憋了這么久之后,應該會有很多人想出去旅游放松下心情,

就讓我們等疫情結束,春暖花開,相約一起出發(fā),去土耳其座熱氣球,去新西蘭皇后鎮(zhèn)跳傘,一切美好都是值得等待的。

賣房賣車也不裁員,絕不丟下任何一位員工

某湖北餐飲企業(yè)創(chuàng)始人

我在湖北開了12家餐飲店,武漢6家,剩余6家都分散武漢周圍的城市,營業(yè)額正常是10萬多一天,截止目前,由于12家門店無法營業(yè),疫情已經(jīng)對我們造成了上百萬元的損失。按照預計,隨著疫情的持續(xù),預計數(shù)字會更大。

現(xiàn)在的情況,在持續(xù)兩三月,我的店可能就要完了。

2012年開始我就外出闖蕩創(chuàng)業(yè),做過電商、O2O、線下教育,想抓住每個互聯(lián)網(wǎng)風口,但都血本無歸。

2016年底,回到老家湖北后,我就開始進軍餐飲行業(yè),有了之前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,再加上經(jīng)過幾年的埋頭深耕,企業(yè)開始有了發(fā)展勢頭,本想在今年大干一場,但人算不如天算,遇上了疫情,一切清零。

按照計劃,我準備在2020年上半年把門店擴張50%,多開6、7家門店出來,目前,已經(jīng)簽好合同的新門店只能擱置著,而沒有簽好合同的項目也決定暫時止步。

自從西貝、眉州東坡、老鄉(xiāng)雞這些大型餐飲企業(yè)老板開始紛紛對外發(fā)聲后,我們很多員工都開始擔心我們的財務狀況。

我從小就被當過兵的父親教育,“得人心者得天下”,這個時候很多員工歇業(yè)在家,會有迷茫無助的心里,他們更需要安慰。所以我就向員工承諾,絕對不會裁員,同時也在和員工商議,如果真的堅持不下去了,這段時間的工資按基本工資計算。

讓我比較感動的是,所有的員工都表示接受。還有些員工主動提出降薪需求,他們說,“王總,我可以不要這2個月工資,我們一起先把這段時間扛過去再說,留的青山在就不怕沒柴燒?!?/span>

看到員工們的留言,我一個大老爺們?nèi)滩怀龆家錅I了。當時我就想,就算買房買車借錢也要帶著這幫兄弟們扛下去,不丟下他們?nèi)魏我粋€。所以,我傳達給員工的都是積極、正面的消息,這也是我要求匿名接受采訪的原因。

但這背后的痛苦只有我自己知道,我的餐飲品牌剛走上正軌,資金流也僅僅只能承擔二三個月,相比那些大型的餐飲企業(yè),我們這些小餐飲企業(yè),抗風險能力更弱。

而且我是一個事業(yè)心很強的人,從大學畢業(yè)那天起我就立下誓言,先立業(yè)后成家,現(xiàn)在我也四十多了,生意已經(jīng)走上正軌,父母年齡也大了,就有了結婚生小孩的念頭,年前親戚也幫我安排了相親,眼下看,也要泡湯了。

如果你問我現(xiàn)在最擔心什么?我最擔心的是員工的安全,因為我們有50%多的員工都是湖北人,所以我經(jīng)常半夜睡不著,但好在我們從鐘南山院士開始說“人傳人”的第三天,就組織公司管理層成立“疫情應急小組”,每天都在微信群里督促員工自查自檢。

我是在1月20日左右重點關注疫情的,其實那個時候影響還沒那么大,武漢也沒封城,雖然我身處武漢,但當時并沒有感受到這個疫情的可怕,后來看到疫情越來越嚴重,就想到貢獻一點自己力量。

于是我和一些留守武漢的二十多位員工,就給執(zhí)勤人員提供餐食,后來,外賣平臺為商家提供了傭金減免等政策,我們也加入進去,給周邊醫(yī)院提供免費盒飯。

現(xiàn)在,我也在和全國很多餐飲企業(yè)老板們一樣,正在努力自救,

我們和商場溝通房租的問題,希望下一期的房租延期支付;然后向政府申請稅費減免政策;我們也正準備嘗試直播,希望用直播方式線上培養(yǎng)潛在顧客,順便“兜售”半成品。此外,我們團隊也在抖音、快手、小紅書等新媒體上開通運營,這樣更容易幫助品牌傳播。

對于現(xiàn)在遇到的危機,我并沒有那么悲觀喪氣,相反,我認為危機是我們最好的老師,我相信一切的危機中,都孕育著生機。

我現(xiàn)在經(jīng)常給我們的員工們說的一句話是,如果我們能順利渡過疫情,我免費請全部員工及其家屬來武漢賞櫻花。

(文章來源:網(wǎng)易科技)

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