“ 打工人打工魂，打工的都是人上人。”

繼去年996話題引發(fā)跨境圈全民爭議，近日，關(guān)于大小周、單雙休等制度問題的討論再度回歸一眾跨境人的視野，不少打工人就這一話題展開了激烈的辯論……

01

放過彼此

打工人呼吁取消大小周

日前，知無不言上一則關(guān)于呼吁跨境電商行業(yè)集體抵制大小周的話題，一經(jīng)發(fā)帖就得到了不少跨境打工人的紛紛響應(yīng)。

人類的大腦不允許我像螞蟻一樣工作和生活，它制造了各種負面的情緒表達抗議，它擊敗了我的工作熱情，降低了我的工作效率，有時候它甚至慫恿我從高處的邊緣跳下去？后來我才知道它是為了我好，所以今天我辭職了，并且還把“個人原因”改成了“大小周原因”。

圖源：知無不言

文章中字里行間透露出對行業(yè)現(xiàn)存大小周制度的不滿，發(fā)帖人直言，希望跨境電商行業(yè)的老板們放過彼此，取消大小周。

“明天身心健康的你會感謝今天的你沒有選擇透支生命”，另一方面，帖主呼吁新一代打工人，積極表達對于雙休制的堅持，為打工人共同的美好未來而努力。

且不論該賣家的觀點是否有偏頗之嫌，但“呼吁雙休”的這一話題，卻確確實實地引發(fā)了不少打工人的強烈共鳴：

打工人A：我們一直單休，感覺跟沒休一樣，而且也不會產(chǎn)生什么效益，只有消極的怠工。

打工人B：周六上不上班和單量多少沒有直接關(guān)系，難道亞馬遜還能檢查到有個人坐在電腦前就多分點流量嗎？

打工人C：雙休是三贏，沒多發(fā)工資，沒少營業(yè)額，還節(jié)省了公司的水電費。

打工人D：公司是大小周，每次小周周六上班的時候無精打采，大周的時候反而斗志昂揚，對我們來說，其實雙休更能提高工作效率，完成的工作量也不會差到哪里去。

02

以前的我沒得選

現(xiàn)在的我只想雙休

日常生活中，打工人們對于單休、大小周、5.5工作制的抱怨總是不絕于耳。

“某某大廠員工過勞猝死”、“某某公司高管工作壓力過大跳樓”、“某某公司員工加班過度被送入ICU搶救”等社會新聞，更是以各種各樣的姿態(tài)沖擊著打工人們的眼球。

曾經(jīng)的跨境打工人：

“今天搬磚不狠，明天地位不穩(wěn)！”

“今天的加班帶來明天的發(fā)財！”

“跨境人沒有休息日！”

然而當理想照進現(xiàn)實，現(xiàn)在的跨境打工人：

“一個月賺的錢不夠躺一天ICU?！?/span>

“比起賺錢我更想活著！”

“以前的我沒得選，現(xiàn)在的我只想雙休?！?/span>

然而即便如此，在一片“無條件支持雙休”的迎合聲中我們也看到了一些不同的觀點。

“如果打工人都堅持不是雙休的公司不去，加班的公司不去，市面上會有各種明里暗里的996嗎？”

理想很豐滿，現(xiàn)實卻很殘酷，世界上的無數(shù)人每日都不得不為了生計而奔波忙碌，這位賣家表示：“在沒有能力對抗的情況下，絕大部分人只能選擇妥協(xié)，因為得活，活下去才有機會翻身?！?/span>

另外一位賣家則表示：“電商單休跟雙休有差別嗎？換個地方工作而已，該做的還是要做?！?/span>

對于跨境人來說，“全年無休”并非戲言。現(xiàn)實生活中，賣家加班加點乃“兵家常事”，甚至部分賣家即便是碰到了節(jié)假日也必須密切關(guān)系后臺情況，處理訂單、售后等相關(guān)事宜。

話雖如此，但萬事萬物過猶不及，透支身體、過度消耗所帶來的，只會是工作效率的大打折扣，即便他人的選擇我們無法干預(yù)，但健康、積極、愉悅的工作環(huán)境仍然值得大家一同倡導(dǎo)。

03

大賣帶頭雙休

其他人何時跟上？

盡管現(xiàn)如今，單休、大小周工作制仍然是跨境行業(yè)內(nèi)的主力軍，但值得慶幸的是，已經(jīng)有越來越多的人已經(jīng)開始注意到這一行業(yè)現(xiàn)狀，并且試圖做出一些改變。

其中，最典型的例子便是去年以來已有不少大賣開始帶頭雙休。

去年年底，深圳大賣賽維時代發(fā)布工作時間調(diào)整通知，稱公司預(yù)備于2021年12月1日起啟用雙休工作制。

12月份，通拓發(fā)布實行周末雙休制度通知，表示自2022年1月1日起境內(nèi)公司全面實行周末雙休。

同一時期，易佰網(wǎng)絡(luò)宣布，2022上半年公司試行周末雙休制度，每天工時8小時，表示后續(xù)將視公司營業(yè)情況決定是否調(diào)整。

與此同時，據(jù)了解，包括安克、澤寶在內(nèi)的不少深圳大賣也早早推行雙休制度。

大賣都雙休了，其他人離雙休還遠嗎？

從求職者的態(tài)度上來看，打工人對于“雙休工作制”的需求也在日漸覺醒。

不少運營在面試時聽說公司實行大小周制果斷選擇“跑路”；也有員工因為不滿公司常年單休而選擇離職；甚至在不少跨境電商公司的招聘信息中，明確標注并強調(diào)雙休，以此來吸引外面的運營人才。

當“雙休”成為行業(yè)內(nèi)每個人的共識，那么跨境打工人們離春天也就不遠了。

最后，關(guān)于跨境行業(yè)單休、大小周、5.5工作制的現(xiàn)狀，各位賣家朋友們怎么看，歡迎大家在評論區(qū)討論、交流~

（文章來源 | 公眾號 賣家之家）

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