美國國家勞資關系委員會(以下簡稱NLRB)對亞馬遜公司發(fā)起了一項投訴，指控亞馬遜非法威脅、監(jiān)視和審問試圖在其位于紐約斯塔頓島的工廠成立工會的工人。據(jù)Motherboard報道，亞馬遜還雇傭了一名工會回避顧問，還告訴員工工會組織者是暴徒。

據(jù)NLRB一份起訴書稱，其中詳細描述了亞馬遜與工會組織者之間的其他指控事件，包括保安多次阻止組織者分發(fā)有關工會的小冊子。起訴書稱，亞馬遜還涉嫌“以明確承諾，如果員工拒絕工會作為他們的談判代表，將對他們進行補救，以此來招供員工的不滿”。

亞馬遜要么解決這個案子，要么上法庭。NLRB呼吁亞馬遜對管理人員、主管、保安和工會回避顧問進行培訓，以確保他們了解工人的合法權利。

NLRB還與亞馬遜就勞動法發(fā)生過幾起糾紛。2021年12月，亞馬遜與監(jiān)管機構就幾起案件達成和解，同意向現(xiàn)任和前任員工發(fā)布通知，告知他們加入工會的權利，以及他們在免受報復方面的法律保護。亞馬遜還同意改變讓員工難以組織在一起的規(guī)則。NLRB發(fā)現(xiàn)亞馬遜在阿拉巴馬州貝塞默的一次工會選舉中也違反了勞動法，并下令重做。在最初的選舉中，工人們以超過2比1的投票反對成立工會。

根據(jù)聯(lián)邦勞動法，工人有加入和組建工會的權利，雇主不得干涉這項權利。現(xiàn)在，NLRB對亞馬遜發(fā)起了一項投訴，指控亞馬遜多次違反法律，威脅、監(jiān)視和審訊斯塔頓島(Staten Island)的倉庫工人，這些工人正在參加工會組織活動。該投訴旨在停止并糾正這種非法行為，以確保亞馬遜員工可以根據(jù)《國家勞動關系法案》自由、公平地行使自己的權利。

Motherboard報道稱，亞馬遜的一名發(fā)言人否認了這些指控。

 （原創(chuàng)：跨境知道）

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