據(jù)外媒消息稱，美國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)(NLRB)的一名官員決定，亞馬遜不正當(dāng)行為干預(yù)了工人加入工會(huì)的第一次投票。阿拉巴馬州貝塞麥的亞馬遜員工就是否成立工會(huì)進(jìn)行再次投票。

這一舉措對(duì)亞馬遜來(lái)說(shuō)是一個(gè)重大打擊。亞馬遜花了大約一年的時(shí)間，積極爭(zhēng)取貝塞麥的倉(cāng)庫(kù)工人拒絕加入工會(huì)，最終他們以很大的優(yōu)勢(shì)拒絕了工會(huì)。

零售、批發(fā)、百貨工會(huì)率先發(fā)起了工會(huì)組織運(yùn)動(dòng)。在宣布NLRB的決定時(shí)，工會(huì)指責(zé)亞馬遜在4月份的工會(huì)投票中存在非法不當(dāng)行為。

在聲明中說(shuō)到，亞馬遜的恐嚇和干涉阻止了工人在亞馬遜工作場(chǎng)所是否想要一個(gè)工會(huì)的問(wèn)題上有公平的發(fā)言權(quán)，這是不可接受的，也是非法的。亞馬遜員工應(yīng)該在工作中有發(fā)言權(quán)，這只能來(lái)自工會(huì)。

而亞馬遜做法是在主要員工主入口處安裝美國(guó)郵政服務(wù)郵箱一事上，這也可能造成了一種錯(cuò)誤的印象，即亞馬遜是在進(jìn)行選舉過(guò)程。

通過(guò)在主要員工入口處安裝一個(gè)郵政信箱，亞馬遜實(shí)質(zhì)上是在劫持和控制整個(gè)投票過(guò)程，這種向員工發(fā)出的危險(xiǎn)和不恰當(dāng)?shù)男畔⑵茐牧巳藗儗?duì)董事會(huì)程序和選舉結(jié)果可信度的信任。

NLRB還反駁了亞馬遜的立場(chǎng)，即亞馬遜正在讓投票變得更容易，并試圖鼓勵(lì)盡可能高的投票率。

而亞馬遜發(fā)言人稱：對(duì)NLRB的決定感到失望。我們的員工自己可以選擇是否加入工會(huì)，今年早些時(shí)候，絕大多數(shù)員工選擇不加入RWDSU。NLRB現(xiàn)在決定這些選票不應(yīng)該算數(shù)。作為一家公司，我們不認(rèn)為工會(huì)是我們員工的最佳答案。我們每天都讓員工找到改善工作的方法，當(dāng)他們這么做時(shí)，我們希望能夠迅速做出改變。

8月，主持此案的國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)的聽(tīng)證官認(rèn)定亞馬遜違反了勞動(dòng)法，并建議NLRB擱置選舉結(jié)果，直接進(jìn)行另一場(chǎng)選舉。

在4月份的選舉中，近6000名工人中有53%參與了投票，這對(duì)勞工產(chǎn)生了全國(guó)性影響。近1800名工人反對(duì)工會(huì)，700多人投票贊成。

第一次選舉是亞馬遜歷史上最大規(guī)模的工會(huì)運(yùn)動(dòng)，也是公司內(nèi)部第二次組織力量參與投票。

NLRB還沒(méi)有確定第二次選舉的日期，也沒(méi)有確定是親自選舉還是郵寄選舉。

 （原創(chuàng)：跨境知道）

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