自2018年12月至今，“E青春”跨境電商人才培養(yǎng)項目已經正式啟動1周年。在這一年里，“E青春”落地全國30個城市75所高校，共培養(yǎng)了超3000名學生。

而在其一周年之際，eBay也正式發(fā)布了“E青春”2020計劃，力爭在明年進一步擴大該項目，完成落地50個城市200所學校、培養(yǎng)10000名跨境電商專業(yè)人才的愿景。同時也為跨境電商企業(yè)持續(xù)輸送人才，為跨境電商生態(tài)圈人才培養(yǎng)提供有力保障。

不過，eBay在深耕人才培養(yǎng)，為跨境電商行業(yè)輸送源源不斷新生力量的同時，背后是怎樣的力量在驅使？作為跨境電商龍頭企業(yè)的eBay，又為何如此執(zhí)著于該行業(yè)的人才培養(yǎng)事業(yè)？

答案很顯然，當跨境電商行業(yè)飛速發(fā)展的同時，該行業(yè)的人才儲備卻完全無法與需求匹配，從而導致了嚴重的供需不平衡。今年11月發(fā)布的《2019中國進口發(fā)展報告》指出，中國跨境電商人才缺口已經達到了450萬，并且還在以每年30%的增速擴大。當人才缺口持續(xù)拉大的同時，頂尖人才早已被大型企業(yè)挖走，中級人才通常選擇自己單干，剩下來的又達不到行業(yè)所需要求，這一情況也進一步加重了行業(yè)人才短缺。

那么如此之大的人才缺口又是如何導致的？

由商務部發(fā)布的《中國電子商務報告(2018)》顯示，2018年我國跨境電商零售進出口總額為1347億元，較前年同比增長49.3%。而2017年的該數(shù)值較上一年更是增長了80.6%。隨著我國跨境電商行業(yè)的高速發(fā)展，對于該行業(yè)人才的需求自然急速上升。

然而作為人才孵化的一大來源，我國高校目前還少有較為匹配的跨境人才培養(yǎng)專業(yè)，因而在最基礎的人才儲備上，國內跨境電商行業(yè)都處于緊張狀態(tài)。

簡單來講，目前我國跨境電商人才缺口的出現(xiàn)，便是由于行業(yè)日益增長的人才需要同落后的人才供給之間的矛盾所導致。需求倒逼供給升級的模式，如果不加以改善，也只會將這一情況繼續(xù)惡化，持續(xù)拉大人才缺口。

不過所幸，從eBay推出的“E青春”人才培養(yǎng)計劃為切入點，我們還是看到了政府及眾多企業(yè)在該問題的解決上所下的決心。

在政府方面，今年7月初由李克強總理主持召開的國務院常務會議上，常務會提出要促進產教融合，并支持相關教育機構增設跨境電商專業(yè)，為跨境電商發(fā)展強化人才支撐。此外，商務部和各地政府也多次提出為中小跨境電商企業(yè)提供政策及資金扶持。這部分企業(yè)多數(shù)人員也都是由普通電商從業(yè)者所轉型，政府的扶持自然也將為其人才成長提供助力。

在學校方面，今年6月及10月教育部發(fā)布的《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄》增補專業(yè)及《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》 2019年增補專業(yè)中，均在財經商貿類新增了跨境電子商務專業(yè)，未來各高校還將成為人才輸出的一大主力。

在企業(yè)方面，除“E青春”計劃外，亞馬遜也在去年10月推出了“亞馬遜全球開店101·時代青年計劃”，與國內高等院校建立合作關系，共同開設出口電商培訓課程。至今該計劃已有13所高校參與，共培養(yǎng)學生超1500人。

此外，阿里的數(shù)字貿易學院、Shopee的“Young帆計劃”也均是各跨境電商平臺為行業(yè)人才建設所作出的努力。

目前，除單純的校企合作外，各平臺在人才培養(yǎng)上也逐漸產生了自己的心得，并開始嘗試跨境電商比賽、聯(lián)合人才服務商打造校外孵化基地等新型人才培養(yǎng)方式。

盡管現(xiàn)階段跨境電商人才缺口仍急需填補，但在未來，通過政府、企業(yè)、學校三方發(fā)力，相信很快便可緩解人才緊缺的狀態(tài)，并為行業(yè)繁榮發(fā)展提供助力。

（來源：電商報）