做跨境電商行業(yè)的你們，每個(gè)月工資多少呢？據(jù)職友集收集2萬(wàn)余條樣本信息所得數(shù)據(jù)來(lái)看，月薪6400應(yīng)該是比較靠譜的數(shù)據(jù)了。

據(jù)小編了解，在深圳做跨境行業(yè)的，有經(jīng)驗(yàn)的底薪在7-9K，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的5-6K，較比全國(guó)工資收入6400來(lái)說(shuō)，深圳還是比全國(guó)其他大部分地區(qū)的工作要高了。

那么現(xiàn)在正在看文的你們，工作底薪多少呢？在薪酬這塊又遇到過(guò)哪些坑呢？

在這里小編來(lái)給大家聊聊跨境行業(yè)工資的怪象。

跨境行業(yè)怪象一：不想太累，降低自己工資標(biāo)準(zhǔn)

小編在群里跟大家聊工資收入這塊的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的情況，有人面試的時(shí)候談到理想薪資居然不愿意太高？

不過(guò)想想，也挺能理解。拿多少錢(qián)辦多大的事，跨境行業(yè)現(xiàn)在越來(lái)越多人入坑。

2013年的時(shí)候跨境行業(yè)代表：eBay， 被眾所周知，當(dāng)時(shí)不少老板靠著eBay賺的盆滿缽滿。而后在2015年亞馬遜橫空出世，跨境行業(yè)開(kāi)始如火如荼，不少老板爭(zhēng)相入行。

到如今，行業(yè)已成紅海，不斷有人進(jìn)去，也不斷有人出來(lái)。蛋糕就這么大，人多了，分的也就少了，尤其一旦成了規(guī)模，只會(huì)越來(lái)越規(guī)范化，制度越來(lái)越嚴(yán)謹(jǐn)，資源也就慢慢被大賣們握住。

于是大部分公司的運(yùn)營(yíng)人員頂著老板的期待壓力很大。雖然跨境行業(yè)職位還是有很大的需求，但是經(jīng)歷過(guò)跨境行業(yè)洗禮的小油條們已經(jīng)只想糊口飯吃，不愿意再累死累活去拼搏了。

跨境行業(yè)怪象二：頻繁修改薪酬制度，似為控制工資上限

跨境行業(yè)的運(yùn)營(yíng)人員大部分是看提成的，而很多公司卻頻繁的修改工資方案。

圖片是小編朋友提供的，賣家A是個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)人才，淡季每個(gè)月提成都有三千多，看著業(yè)績(jī)還是不錯(cuò)的。

然而就在昨天，賣家A找小編朋友吐槽他們這個(gè)月工資提成方案又變了，本來(lái)九月業(yè)績(jī)比八月更好，但是在昨天發(fā)工資的時(shí)候工資卻因?yàn)樘岢煞桨傅淖儎?dòng)而減少了收入。

這種現(xiàn)象絕對(duì)不是少數(shù)，之前有人給小編投稿說(shuō)的也是這種更改制度的事情：

似乎好些老板在心里都給員工設(shè)了一個(gè)薪酬范疇，靠提成業(yè)績(jī)過(guò)活的銷售人員無(wú)形中被設(shè)置了提成上限。做不好的，改你提成方案，做的好了，也改你提成方案。。。

跨境人難， 跨境人真是太難了！

不過(guò)還是有很多好公司好老板的，比如小編公司主管就很贊！

最后希望大家吃好睡好不禿頭吧！

本文是跨境知道原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載必須標(biāo)明來(lái)源！