1、稅務(wù)責(zé)任注冊(cè)香港公司并開始在香港經(jīng)營任何商業(yè)業(yè)務(wù)后，意味著香港公司有可能承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)責(zé)任，即在一定時(shí)間期限內(nèi)按照香港獲取的利潤繳納相應(yīng)稅款。
無論香港公司的經(jīng)營者是香港本地人還是內(nèi)地人，主要其經(jīng)營的香港公司在香港地區(qū)產(chǎn)生了經(jīng)營利潤，那么該香港公司就必須繳納相應(yīng)的稅款。
香港公司經(jīng)營者應(yīng)該注重繳稅這個(gè)問題，香港公司必須每年向稅務(wù)局提交一份利得稅報(bào)稅表，并做好納稅前的準(zhǔn)備。
與內(nèi)地相比，香港公司需要交納的稅種較少，一般包括利得稅、薪俸稅、物業(yè)稅等。
2、強(qiáng)制性公積金強(qiáng)制性公積金制度是香港地區(qū)一項(xiàng)以職業(yè)為本的計(jì)劃，凡年滿18歲至未滿65歲的一般雇員、臨時(shí)雇員以及自雇人士，均須參加強(qiáng)制性公積金計(jì)劃。
而香港公司作為雇主，必須安排公司內(nèi)所有符合年齡要求的員工加入強(qiáng)制性公積金計(jì)劃。
在強(qiáng)制性公積金計(jì)劃中，香港公司需要承擔(dān)的責(zé)任是就在每段供款期內(nèi)，計(jì)算每位雇員的有關(guān)入息及供款額，然后從雇員的有關(guān)入息中扣除雇員該期的供款，并提取香港公司的資金作為雇員供款。
3、員工賠償香港地區(qū)的法律制度相對(duì)健全，所以海外人士到香港地區(qū)注冊(cè)香港公司后，就要在公司內(nèi)部制定相應(yīng)的員工補(bǔ)貼制度和員工賠償制度。
所有受聘于香港公司的員工，將會(huì)受到法律的保護(hù)。
即如果在工作期間，香港公司的員工因工作導(dǎo)致意外受傷或者患上職業(yè)疾病，則香港公司應(yīng)該負(fù)有責(zé)任，給予員工賠償。
? ??4、貿(mào)易關(guān)稅及進(jìn)出口眾所周知，香港地區(qū)進(jìn)口及出口貨物基本無須繳付關(guān)稅，也沒有任何關(guān)稅配額或附加稅。
但是目前有四類應(yīng)課稅品需要繳付關(guān)稅，包括酒類、煙草、碳?xì)溆皖惣凹状迹婕盁?、酒貿(mào)易的香港公司需要注意這點(diǎn)。
另外香港貿(mào)易類的公司需要知道，香港公司的經(jīng)營需要遵守香港進(jìn)出口規(guī)定，任何人士進(jìn)口/出口任何貨品，均須于貨品進(jìn)口/出口后14天內(nèi)辦理報(bào)關(guān)手續(xù)。